移動の途中から…の続きを今さらながら書かせて頂きます。
今月12日に山さんと村井でこころのリカバリー支援センターさんを通じて伊達にある病院さんで看護師さん向けの退院支援について講師？として招かれました。
内容としては昨年院内学会で発表させていて頂いた内容に肉付けして発表させて頂きました。
印象としては、退院促進に対して興味があるスタッフは多いようではありましたが実際スタッフ間での温度差があるように感じました。ですが、今回を期に少しでも何か感じて頂けてなら幸いです。
我等もまだまだ歩み始めたばかりであり、解らないことばかりではありますが、退院支援に関わる者の１人としてお互いに交流が持てればなお嬉しいことかもしれませんね（笑）
今回は、施設見学を含め場所を提供して頂き、お忙しい時間に参加して頂いたスタッフの方々には本当に感謝しています。ありがとうございました。
今月12日に山さんと村井でこころのリカバリー支援センターさんを通じて伊達にある病院さんで看護師さん向けの退院支援について講師？として招かれました。
内容としては昨年院内学会で発表させていて頂いた内容に肉付けして発表させて頂きました。
印象としては、退院促進に対して興味があるスタッフは多いようではありましたが実際スタッフ間での温度差があるように感じました。ですが、今回を期に少しでも何か感じて頂けてなら幸いです。
我等もまだまだ歩み始めたばかりであり、解らないことばかりではありますが、退院支援に関わる者の１人としてお互いに交流が持てればなお嬉しいことかもしれませんね（笑）
今回は、施設見学を含め場所を提供して頂き、お忙しい時間に参加して頂いたスタッフの方々には本当に感謝しています。ありがとうございました。
アクセス
色々とありましたが、いい経験をさせてもらえたと思っています。
西胆振の地域移行の輪が広がる予感がひしひしとし、私たちもいい影響をもらえましたね。
またハンサム食堂いきたいですね(笑)
と、その話はまた日を改めて聞くことにしよう。
さてさて、お二人とも本当にお疲れ様でした。
スタッフの温度差や考えの違いなどはどこにでもあることですね。
良くも悪くも互いに刺激し合って時々後退しながらも日々変化して進んでいけるといいですねU+1F4AE
私もそれを目指していこうと思います。
もっともっと病院と地域で意見交換をしながら利用者にとってより良い支援に結びつけられるように頑張り続けようと思います。