意外に

今新しい事務所で通常業務＋問題点を探す＋私が居た支店の流れをこちらに教えてほしいと社長に言われたんだけど

うーん　みんなの考え方が根本から違うっぽい

仕事モードと息抜きモードの割合もおかしいしね

仲良しクラブみたい でも重要な話はできない薄っぺらな感じ

これをそのまま部長に伝えていいのか

どう改善していけばよいのか

考えすぎて疲れちゃった

私ただの事務だもん

そんな仕事任せないでよ

飲みたくなって彼を誘って行ってきた

「どうせ辞めるんだしお前が居心地が良いようにしていきなよ」って言われたんだけど

うーん 私変なとこ真面目なのよ

仕事しながら就職活動とかはできるんだけど（笑）

結構考え込む

はじめに入った会社金融関係の営業だったんだけど

１ヵ月の研修後配属された支店で

はじめはみんなほんと馬鹿でかい声での挨拶だったのにだんだん声が小さくなってきたのよ

まぁ今考えると普通だけどその時の私は彼いわく「空気読めない」で朝礼の司会の時に

「最近だんだん声が小さくなりやる気がないんじゃないんですか？」なんて言っちゃう人だった

そりゃ先輩にもお前変わってるな言われちゃうわ

でもホントの事だもん

彼がうまく伝えられない私の話を熱心に聞いてくれアドバイスしてくれたので気持ち楽になったけどね

せっかくなんでかわからんが権力？もらったからそれをがんがん振りかざしてやる