最近、落ち込んでいく気分をリカバリできない状態が続いている。
去年も今と同じ様な状態の時があったのだが、ここまでは酷くなかった。
上司や周りに会社への不満を口にして、気を紛らわすこともあった。
当然、プロジェクトの雰囲気は悪くなるし、それが良くないことだとは重々承知しているが
もう、自分自身での精神的なリカバリが出来ない状況にあるのだと思う。
そんな中で、こんな記事を読んだことを思い出した。
■入社半年で「辞めたい」が40% 「仕事通じて成長できない」が理由
http://www.j-cast.com/2007/10/20012404.html
「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」
「やりたい仕事ができない」
「上司の指示、指導方法が不満」
自分自身をこの3つに当てはめると一番上の「仕事を通じて成長」が出来ていないことに
強い不満があることに気づいた。
1年目から徹夜や終電続きは経験しているが、それが自分のプラスにはなっていない。
自分の父親と同じ年齢の人が死人のような顔をして自分と同じ仕事をしているのをみたり
犯罪まがいの仕事を指示されたりすることもあったが(これは下の派遣先の話だが)
これも全く自分の成長に繋がっていない。
会社がモノ作りの仕事を、殆ど回してくれなかったこともある。
ただ、これはどんな経験でも成長に繋げることが出来なかった自分自身の責任でもある。
結局、自分で何とかするしかないのも良くわかっている。
それがわかってるのに、俺はどうしてこんなに駄目なんだろうな・・・。
去年も今と同じ様な状態の時があったのだが、ここまでは酷くなかった。
上司や周りに会社への不満を口にして、気を紛らわすこともあった。
当然、プロジェクトの雰囲気は悪くなるし、それが良くないことだとは重々承知しているが
もう、自分自身での精神的なリカバリが出来ない状況にあるのだと思う。
そんな中で、こんな記事を読んだことを思い出した。
■入社半年で「辞めたい」が40% 「仕事通じて成長できない」が理由
http://www.j-cast.com/2007/10/20012404.html
「仕事を通じて成長しているという実感をもてていない」
「やりたい仕事ができない」
「上司の指示、指導方法が不満」
自分自身をこの3つに当てはめると一番上の「仕事を通じて成長」が出来ていないことに
強い不満があることに気づいた。
1年目から徹夜や終電続きは経験しているが、それが自分のプラスにはなっていない。
自分の父親と同じ年齢の人が死人のような顔をして自分と同じ仕事をしているのをみたり
犯罪まがいの仕事を指示されたりすることもあったが(これは下の派遣先の話だが)
これも全く自分の成長に繋がっていない。
会社がモノ作りの仕事を、殆ど回してくれなかったこともある。
ただ、これはどんな経験でも成長に繋げることが出来なかった自分自身の責任でもある。
結局、自分で何とかするしかないのも良くわかっている。
それがわかってるのに、俺はどうしてこんなに駄目なんだろうな・・・。