報告

無事に給料が振り込まれてただよー

直近のスケジュール

水木のどちらかに(よーやく)離職票が届くのでハロワへ

21日にお客さんが開催してくれるボドゲ会へ

26日に街中で失業保険の本格的な説明会へ

28日は病院の手伝いへ

そんでもって5/11に第一回目の認定日

案の定

もうすぐお別れする会社の移転が暗礁に乗り上げた。

移転先(予定)のオーナーさんに機械を置くスペースがないと断られたらしぃですよ。

機械の大きさも、設置・運用に必要な面積も、何も言わず何も見せずに「ちょっと場所貸して」とかで済むスペースな筈ぁないのは、少しでも考えたら分かる話しなのにね。

ほんと、会社都合で辞めさせてもらって大正解ですゎ(；・ω・)

職業訓練支給

さっき、チラリと札幌のハロワ関連のウェブサイト見てたら、45才以上のジジババは職業訓練してもお金貰えないっぽくないか？
回りくどい文章なので、読みきったという自信はないが・・・

失業保険の特定受給資格の落とし穴

たった今、ハロワに始めて行ってきましたよ。

特定受給資格の確認に行って、現状を説明したところ、担当者さんの言葉は・・・
「今の情況だとちょっと難しい」との事(゜ロ゜;

理由は二つ


１、給料遅配については、発生してから１年以上経過してると、現状を認めて働いていると認定されてしまうそぅです。我慢しすぎたか( ノД`)…

２、給料減額については、直近の給与明細と減額についての文書が必要だそぅです。

担当者さんと話し合った結果、２案が実行できるよう、明日にでと社長に掛け合ってみることにしました。
(録音も必要かもなぁ)



弁護士保険、マヂで使うことになるかも(-_-;)