マヌエル・ダ・ノブレガ @myshi_spone person followed me // automatically checked by fllwrs.com
と・に・か・く、最後に決めなくてはいけないのは社長なので、社長が常に外に出てお客さんとかと話をして景況観を肌でつかんでおかなければ、いざという時伸るか反るかの判断は出来ない。
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「管理職としていかに現場の情報を吸い上げるか?」というのはなかなか難しい問題で、定期的にメールで報告させるなりミーティングを行うなり強制的に情報を吸い上げる方法はある。（続く）
（続き）しかしそうした強制手段を使わないと情報が上がってこないということは、逆に言うと部下は別に情報を上げなくても仕事は回ると思っているわけで、それはそれで己の管理職としての無能を露呈していることになると思うのだがどうか。
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宋 文洲 @sohbunshu「中国・朝鮮・日本」の関係は「ロシア・ポーランド・ドイツ」の関係に近い気もするが、東北アジア3国の近親憎悪は欧州3国のそれよりはるかに根深い。
@cittafagiolo ギブテクは納得です。私は今、管理職的な立場で働いていますが、こちらから彼らに与えられるものがなければ、彼らも私のためには働いてくれないだろうと心得ています。
これから生まれる子供が男の子だとすれば、今の世の中は彼には少し気の毒な世の中だ。この世に、男に残されたフロンティアはない。女性にはある。男はこれから撤退戦を戦わなくてはならない。特に、先進国の男など「オワコン」だ。
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日常ポルトガル語 @global_portugueVoar, voar, voar, voar, voar, rodar, rodar, rodar, e rodar. 飛んで飛んで飛んで飛んで飛んで、回って回って回って回る。
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