勘違い女が暴走を始めた！

昨日の記事で。　　

人は勘違いで威張ってしまう…と

言うような内容を書きましたが

勘違いは度を越すと　　

恐ろしい暴走行為をする。

ということがわかりました(´Д｀)　　

職場でのグループLINEの

出来事です。

私の職場はコロナワクチン接種会場。

派遣としてお手伝いをさせてもらってます。　

私のいる会場には2つの派遣会社が

入っています。

うちの派遣は男性リーダーが１人。

6月に接種が始まった頃は

女性リーダーもいましたが

9月に再スタートしてからは

リーダーは男性だけです。

元女性リーダーは今は

私たちと同じ『普通』の派遣です。

なのに……

元女性リーダー

いきなり暴走を始めました。

LINEの原文を

全て載せてしまいたいくらい

酷くて長い文章を　

仕事用のグループLINEに

送って来ました。

要約するとこんな感じ。

不満を持ってる人が複数いると

聞きました｡　

陰口言ってないで直接言え、

言えないなら墓場まで持って行け！

あなたたちは知らないでしょうけど

私がリーダーやってた頃は

他の派遣会社や市の職員から

あなたたちのクレームがいっぱい来てた。

それを言わないでいてやったのに

陰口言うなんて聞き捨てならない！

あんたちは時給に見合った仕事も

してないくせに！

とまぁ、そんな感じの内容を

かなり長い文章で、

何回にも渡って送って来ました。

『聞き捨てならない』とか　

『墓場まで持って行け』は

実際書かれていた表現です。

誤字脱字も凄くて

文章も支離滅裂。

ヒステリーを起こした女性が

感情に任せて書き殴った？

ような文章でした。

新しく入った人には？？？で。

元からいたメンバーにとっては

侮辱であり不快感しか与えない様な

本当に酷いLINEでした。

私は仕事出来るのに

あんたたち時給程もやってないでしょ！

って

そんなこと言って

これからもみんなと仲良く仕事が

出来ると

元女性リーダーは思っているので

しょうか？　　　

今は『リーダー』ですらないのに。

言われた方だって

仕事に行きにくくなります。

やだなぁ

元女性リーダーは

他社や市からのクレームを

言わないでやった！と言いますが

間違いがあったりクレームが来たら

きちんと本人に伝えるのも

『リーダー』の仕事だと思うんです

けどね。

言わなきゃわからないし

いつまでも直らない。

しかも6～7月の出来事を今言う？

元々、『リーダー』をやる

資格があった人ではないのでしょう。