Vol.126 ケンタッキーフライドチキン

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【週刊】企業理念 Vol.126　ケンタッキーフライドチキン さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　　　　　【 創業者の原体験から理念が育まれる】


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　今日、９月９日は、「カーネルズデー」。

　この日は、カーネル・サンダースさんの誕生日。


　フライドチキンの調理法教える代わりに売れたチキン1羽
　
　につき5セントを受けるというFCビジネスを始めたのが、

　65歳の時だそうです。それから、車で各地を回り、

　73才の時にチェーンを600店をまだ広げたそうです。
　


　す、すごいおじいさんですよね。




　今回は、日本ケンタッキー・フライド・チキン
　さまから学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━


【ミッションステートメント】

　
　■食の『安全・安心』を通じ、
　　　　　　人の健康づくりに寄与し社会に貢献する。

　■おいしさを創造し、お客様に楽しく豊かで、
　　　　　　　　　　　　　そして幸せな生活を提供する。

　■このビジネスで働く人々を幸せにする。


（出所: http://japan.kfc.co.jp/outline/pdf/info2006.pdf 2007/09/09）

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【コメント】
　

　■創業者の想い

　　
　ケンタッキー・フライド・チキンの創業者　カーネルサンダー氏は、


　早くに父を亡くし、工場で働く母を助けるために


　6才で料理を始めました。


　弟妹と母のために焼いたパンが皆に大喜びされたのが7才。


　このとき、”もてなすことのよろこび”を深く心に刻み付けたそうです。


　この嬉しさをカーネルは生涯語り続け、


　その感動が「おいしいもので人を幸せにしたい」という


　企業理念へと受け継がれているそうです。。 




　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　　　　【 創業者の原体験から理念が育まれる】

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