Vol.107 松下電器産業

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【週刊】企業理念 Vol.107  松下電器産業 さまから学ぶ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　【わが社の理念を現代風にわかりやすい言葉に読み替えてみよう】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　今、「２０１０年日本の経営」　野村総合研究所著　を読んでます。

　本書では、理念・ビジョンの重要性が述べられています。

　今回は、本書に事例として登場する
　松下電気産業株式会社さまから学ばせていただきます。
　

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━


　【綱領】 


　　産業人たるの本分に徹し

　　社会生活の改善と向上を図り
　
　　世界文化の進展に寄与せんことを期す 
 

 
　【信条】
　
　　 向上発展は各員の和親協力を得るに

　　非ざれば得難し 各員至誠を旨とし

　　一致団結社務に服すること 
 

 
　【松下電器の遵奉すべき精神】
 
　　一、 産業報国の精神

　　一、 公明正大の精神

　　一、 和親一致の精神

　　一、 力闘向上の精神

　　一、 礼節謙譲の精神

　　一、 順応同化の精神

　　一、 感謝報恩の精神


　（出所: http://panasonic.co.jp/company/conduct/04.html 2007/04/29）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　■わかりやすいコトバ


　　　本書に、次の一文がある。


　　---------------------------------------------

　　”中村邦夫氏は、幸之助時代の理念・ビジョンを、
　　　現代風にわかりやすいコトバに読み替えて
　　　世界に散在する従業員に向けて発信しつづけた。

　　　たとえば、

　　　公明正大の精神を「スーパー正直」、

　　　社員稼業を「一人一人が創業者」、

　　　さらに「フラット＆ウェッブ」

　　　などである。”

　　---------------------------------------------


　　　理念に合致した行動が起きることが大事なこと。

　　　わかりやすいコトバに読み替えることで行動へと
　　　変化することが大事。
　

　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週の視点　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　【わが社の理念を現代風にわかりやすい言葉に読み替えてみよう】

　★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★