1月で年度当初で計画していたプロジェクトのほとんどが終了し、現状あまり仕事がありません。
まぁ担当者においては本当にお疲れ様なので、少し休んで鋭気を養うのも良いと思います
さて、現在は計画されている仕事はないので、仕事を創り出す必要があります。先週はその作業に追われていました。とにかく現状の要員が生き残るためには、その工数に見合った仕事が必要です。仕事を創り出さないと、「お引取り願います」ということになります
実際に、この動きは始まっています。そして、新しい仕事をつくり出せるまで、続きます。今までは、こんなに露骨ではなかったと思います。ホント厳しい状況です。
生き残るためには、他の人と差別化をするための自分の武器を持つ必要があります。今までは、現在の業務が遂行できることだけでなんとかなっていました。が、今後は業務知識だけでは生き残れません。客観的にその武器を証明することが必要です。
「会社からみて、あなたは魅力的な人財ですか?」「あなたのセールスポイントはなんですか?」これらの問いに答えられるようにしておかないといけませんね