ブランドは、広告では作れない 日々の行いで作るもの
採用面接官は、自分が求職者から評価されていることを知れ
人材採用は、選ぶ前に魅了せよ
ミス・クレーム報告は発生した時に直ぐに行え 対策はトップの責任 報告は部下の責任
大きな失敗は誰でも分かる 小さな失敗を大騒ぎせよ
新卒が文化を作る 新卒中心に採用せよ
仕事の忙しさは戦略性の無さの証
景気 政治 教育問題は、経営には無関係
課題がない会社は、理想が低いから
課題があるほど会社は良くなる
経営は長期利益が基本 その上で短期利益を上げるのが経営者の手腕
時間は消費と投資に分かれる
英語力は、出世するほど重要性が増す
人生は長期戦 食事 睡眠 運動 メンタルコントロール
規律が習慣を作り習慣が企業文化を作る。
目指される人間を目指せ
Think globally, Act globally グローバルリーダーを目指せ
本質を見る 本物を見極める
新しい時代の新しい会計事務所です。この国を背負って立てるような、ニュー・リーダーの輩出を志しています。
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