ナ ースwor ker 看護師求人【最高】ベスト看護師転職サイト特集

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ナ ースwor ker 看護師求人【最高】ベスト看護師転職サイト特集です。

ナースの転職は、最高の看護師求人サイトを選ぶと、希望する条件の転職が叶う可能性がグンと高まります。特にオススメなのは大手の看護師転職サイトです。転職成功実績が多いことはもちろん、非公開求人数、質ともに高く、利用者からの口コミ、評判も良いです。ナースではたらこ、ナース人材バンク、ナースフル、看護のお仕事、マイナビ看護師など自分に合ったところを選んで、無料登録するとよいでしょう。

 

【ナ ースwor ker 看護師求人【最高】ベスト3】

第１位 看護のお仕事

コンサルタント対応満足度No.1

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看護師転職紹介実績No.1

 
第３位 マイナビ看護師

利用者満足度96％以上

 

■看護師の常識、非常識

普通の民間企業なら 先輩をたてながら新人は、仕事をするのが常識です。

ところが 新しく入って来た人の中には、主任より 自分が偉いと言う態度をする人がいます。それで 周りが不愉快な思いをして うまく業務が 回らない事も多いです。

郷に入れば郷に従えと言う諺が有ります様に 消毒剤や 消毒の仕方も 所変われば やり方は様々です。結果 消毒ができてれば やり方が多少違っても問題はありません。
実際にあった例をお話しますと ノロウイルスが流行る時期には 塩素系の消毒剤を使います。キッチンで使う ハイターを使うところもあります。

キッチンで使うハイターを高濃度に薄めて加湿器等で 空気中に噴射して 空気を消毒するところもあります。
ハイターで無くても ノロウイルスに効果的な消毒剤は、有ります。
ハイターは、塩素系で人体に あまり優しい物ではありません。場合によっては、ハイターより 人体に優しい消毒剤を空気中に噴射するところもあります。
新人で入って来て ハイターじゃないと主任に喧嘩を売り 同僚にも喧嘩を売る人がいました。普通の民間企業なら あまり見掛けないタイプですが、看護師や介護職員には こういうタイプ結構います。

同僚の看護師としての技術にも ゴチャゴチャ言ってトラブルを起こします、
普通の民間企業なら 試用期間で解雇になるでしょうが 看護師は 年間かなりの離職率で 看護師不足な為に 解雇にはなりません。
ややこしい人材と働くストレスで 周りが離職して行きます。
看護師や介護職員が不足するのは、おかしな人材を解雇したり民間企業的な対応が取られないからです。

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