高校生の就職と雇用延長

なんか、タイトル硬～

今日も

で、寒かった中、「新卒高卒者就職面談会」という厚生労働省というか福岡のハローワーク主催のイベントに会社の採用担当者という事で行ってきました。
これは、よくある企業説明会の高校生版。
各会社のブースがあって、企業説明をし、その後希望者には面談をして採用する。というもの。
高校生対象で、学校から団体でやってきてました。
主催者側の発表では400名ほど近くの県からも参加してるそうな。
で、企業は３６社。
かなり、大掛かりなイベントでした。

まずは、希望者に会社説明を１０分間を２回行いました。
学生は、事前に参加企業を吟味していて、聞きたい会社のブースへ行きます。
２ヶ所の企業を回っていいというルールらしい＾＾；
なので、企業側の説明は２回。

うちの会社は1回目,2回目とも一桁の人数でこじんまり、会社説明しました＾＾；
でもって、他の企業が興味津々の私＾＾；
ぐるーっと見渡したら、すっごい人数の希望者がある企業が２社ほどありました。
どちらも、販売系の会社。
やっぱ、販売系が手っ取り早く内容わかるしね～。
女の子はそーいうところ希望なのね。と納得＾＾
数十人の希望者で、ブースは手狭で、結局会場を変えてやってました。
しかーし、私その会社知ってました。
ボーナスが出ないって店長クラスの人が言ってた会社です＾＾；
知らないと、やっぱ華やかに感じるよね、販売系って..。

ウチの会社は一応地場では有名で、福証でも上場の会社です。
でも、やっぱ製造系なので、暗いイメージあるよね。
という事で、２０人くらいで終了～。

その後、学生が行きたい会社のブースへ行って、面接。
ヲイヲイ、もう、面接するの～？って思ったけど、こういうシステム。
学生に、企業に行く手間を省かせたわけね。

で、面接に来た子は、６名でした。
高卒は、製造部の配属と、企業説明もしているので、とーぜん男の子ばかり。
しかーし、女の子も居ました＾＾
なかには、変り種の女の子もいるのね～と思いつつ面接。
でも、６人の中で、一番女の子が良かった！！

先日の講演会で、大学の教授が今時の男子学生はイマイチ。と言っているのよくわかりました。
声も小さいし、自信なさげ。
反面、唯一の女の子はハキハキしているし、自信満々って感じで、好印象でした。
やっぱ、女の子は進化してます。ハイ。

これから、就職活動する親御さんや、関係者の方に言います。
自信なくても、演技してでも自信を見せることが重要です。
それに、「何か質問ありませんか？」と聞かれたら「ありません」と決して答えてはいけません！
もう、その時点で落ちてます..。
面接前から、質問考えときましょう～。

男の子たちは、ごめんなさい。って感じです。
女の子は是非採用して、教育したいけど、ＴＯＰが何て言うかな～。

その後、うちの会社のもう一人に託して、別件の研究会に行きました。
この研究会って、「高齢者雇用」を考える、異業種交流会。
ほんと、今日は「ゆりかごから墓場まで」みたいな日です＾＾；
福岡では有名な会社の人事担当者が１０人ほど集まって、高齢者の雇用延長や、定年退職前研修について考える場です。
また、この面子が、オジサンばっか

定年退職前研修とかは、それなりの人がやらないと説得力ないので、自然と担当者はそーいう人がやってます。
いかんせん、ウチの会社は、人手が足りないので、私が企画して外部講師でやってますが．．．。
そこでは、来年春に施行される「定年延長」の話がメインで。

さっきまで、「採用」の話してたのに、今度は「定年」と、まー今日はバラエティに飛んでます

って、話し長くなりました。
研究会の５時には終了～で、直帰です＾＾トーゼン！！！

そー言えば、、「新卒高卒者就職面談会」で、ＲＫＢが来てたの思い出して、夕方のニュース見てたら、私映ってました＾＾；
数秒ですけど..。
子供に「ほらー、お母さん仕事してるよ～」って言うと、「お母さんの仕事ってしょぼくない？？」ってお兄ちゃん。
そーだよね～、こんなことばっかしてると、楽だと思うよね＾＾；

数年後、この場にお兄ちゃんが登場しているのでしょうか？？
質問されてもなーんにも答えないんだろうね