日本郵政、住居手当を一部廃止

 

 

 

 

日本郵政、住居手当を一部廃止　非正社員との格差是正

2018/4/13 10:07 日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29345250T10C18A4EAF000/




　日本郵政は、グループの正社員の住居手当を一部廃止する。引っ越しを伴う異動のない一般職約５千人を対象に、10月から支給額を年10％ずつ10年かけて減らす。対象社員は最大で年30万円超の減収になるという。寒冷地手当なども減らす。削減分はグループの半数を占める非正社員の待遇改善に充て、現場の人手確保につなげる。正社員の待遇を下げて格差を是正する。

　グループは持ち株会社の日本郵政のほか日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の計４社。正社員の住居手当は借家で月額最大２万７千円などとしている。

　郵政グループは今年の春季労使交渉で、日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）の要求に応じ、非正社員にも正社員と同様に１日４千円の年始手当を支給することなどで合意した。非正社員向けに病気休暇の新設や一時金引き上げも決めた。

　正社員向けには、一時金を８年ぶりの高水準となる4.3カ月分とする一方、ベースアップ（ベア）は３年連続で見送った。郵政グループの幹部は非正社員の待遇改善について「人手不足も強まるなか、限られた原資をグループ全体でどう配分するか考えた結果」と説明している。




やりましたね～
やはり、売国企業はやることが一味違う！

賃金を下げて、格差是正！
普通は、賃金や手当を引き上げて、格差を是正するのが筋だと思いますが、この会社はそんなことは全く考えていないんですね～

労組は何やってるの～？