価値観の不一致

いきなり面接とか始めるから、
何かと思ったけど、予想通りだな。
なんにも見えてないんだなあ。
社員の気持ちとかそう言われてどうだったかとか
そんなこと言う人を崇めてたことに対してとか
会社全部のこととか数字とか。

だめだ。ついていけない。

じゃあ理屈じゃない、その信念で、
会社や社員を守れるの？
数字を見なくて、何がわかるの？
それをすることによって、何が得られている？
うちのためにそれをやってるって言うなら、
うちのためにやめてください。
あっちもこっちもできないよ。
きっとそれは会長はわかっても
社長はわからない。人のことなんか
どうでもいいから。

あ～…。
しんどいなあ。