民間企業の社員はYesマンじゃいけないらしい。

今日の小宮さんの記事は、僕らにはレベルが高すぎます！

イエスマンを無意識に求める「ハズレ上司」、賢くかわす処世術とは

向上心高い公務員の場合、Yesマンではない方もいらっしゃいまして、年功序列、温故知新を重んじる幹部に煙たがられるでしょう。

終わってる、社会です。