なんて固いんだ お前は？

先輩と議論する　Ｓ子なんだが、またまた頭が固いことを露見させて、周りからひんしゅくです。

俺は、キリキリと歯ぎしりで胃がキリキリ痛んで・・・胃潰瘍で倒れたら　こいつのせいです。

だから、それは、規則上はそうなんだけど、グレーゾーンにあるわけよ。なので、バランス考えて慎重に対応するべきだ（先輩）　いえ、それは・・・顔はバカにしている感じで・・・違います！　・・・決めつけて・・・できないものはできないでいいじゃないですか？（Ｓ子）
あのね、相手も諸事情があるわけでそれを聞いたうえで、是々非々で判断するのがこういうグレーゾーンの対処方法なの！　わかる？　(先輩）　
いえ！　それはおかしいです。規則ではだめだと明記してあります！（Ｓ子）　　その明記してあるのは、こういう見方もできるでしょ？　だから、決まり巾着じゃだめなの！　（先輩・・・相当熱くなってきてる）
おかしいです！　そんな考え方おかしいです！　・・・すこし切れ気味・・・だって・・・（Ｓ子）
だってもくそもない、バランス感覚なの！　そういう考え方じゃ、君は相手を怒らせるために仕事しているだけじゃないか？　相手の話も聞いてそれを考えてあげて、理解したうえで、これは、こういうことなのでだめですね・・・って言わないと、君は規則にありません！だめです！だろ？　いつか殺されるよ・・・

・・・・・・・・・・・・・・（Ｓ子）

はー、頭が固くて、一点しか見れないし、規則でそうなっていますの一点張り、おまけにある書類のある記載方法は？　それは本社で確認してます。　じゃ、この記載方法だと合計額との間にその他の経費分の相違が生じるが、それでもＯＫだと本社は行ったのかね？　

それは、・・・・（Ｓ子）

くそ！このやろ！おめぇーの判断で物事きめてんじゃねぇー！　本社そういったなら、こういう場合ああいう場合はＯＫなのか聞いてなくて、ただ曾の記載例の通りで・・・って言われただけじゃねーか！　あらゆる側面からどうなるか聞いてないじゃないか！　お前は、物事を多面体で見れないから、一側面で考え解決しようとして、いつもぶつかって、ぶつかる前に人に聞けってーの！　いつまでたっても一人前になれんわ！　こういう話を聞けないやろ？　途中で腹たてて、もういいです、そうします！　逆キレばかり！　

部下じゃなかったら、かち殴るところだよ！　このばかたれが！