で、熱が出たら、厚労省から出た指針で37,5℃が四日続いたら休ませろにしたがって………じゃ、初日で仕事に来させて来たら………そこらかというか、その前から感染の可能性があるから熱が出た時点でアウトなんだが………それでも、発熱二日目ぐらいから怪しくなっているのにさ、少しでも危険回避するなら、熱が出たら休め！というしかないやろ？
強制的にだ！
うちの会社、誰か一人発症したら一気にパンデミックになりますわ。個人の危機管理どころか会社自体の管理能力に欠けてます。それあかんわ！ってゆーても、なりまへんて！とゆーだけ。
ということで、なおのこと年休消化で俺は仕事に行かないよ！(笑)
