いやいや、懲戒免職でしょう

給食調理員の食材私的流用、懲戒免職処分取り消し　京都地裁「処分重すぎる」


＜要約＞
平成17年4月～18年6月、余分に食材を頼み私的に流用したり捨てたりして、
市から19年2月に免職処分を受けたのに対して取り消しを求めた。
「流用と廃棄は一連の行為、複数として免職は重すぎ」と取り消し命令。

う～ん・・・一連と言われれば一連かもしれない。
けど、懲戒免職は妥当と思う。
業務上横領罪を一定期間続けていたのだから。
会社勤めなら間違いなくクビです。

「主張が認められてうれしい。１日も早く復帰できるようにしたい」
と判決後の反省の色がない女性のコメント。
これはまたやりかねない、罪の意識がない様子。

業務上横領罪と反省の色がないから改めて懲戒免職にしたらいかがですか？