今日はね、嫌なことがありました。
一緒に仕事をしている50代の女性に仕事上の指摘をしたら泣かれて、上司に報告され指導されました。
仕事の経験年数から見てもクリアしておいてほしいのに出来てないことを踏まえての指摘だったんですけどね。。。
勿論言い方等、反省はしていますが、、、何かね、難しいですね。
受け取るほうがパワハラだと思えば基本的にパワハラなわけで。。。
会社側もパワハラを申告してきた方のサイドに立ちます。
勤続年数の割に成長度が低い方なので私なりにフォローしてきたつもりなのですけどね。。。
業務上の最低限のことだけで淡々と接するということにしたほうが良いのでしょうかね。
行きにくい世の中ですね。。。
(６０年生きてきてこんなことは初めてです。)