意欲なし
体力なし
通勤するのも仕事そのものもかなりキツい
現在、無期転換ルールによって期間の定めのない労働契約だ
でも就業規則だかに無期労働契約者の65歳の定年がある
これって無効じゃないのなと・・・まあいい
昨年11月に65歳になった
今の仕事は、3月で定年退職なんだ
去年の暮れに仕事辞めるのかと会社から問われた
合併してかなり大きな組織になっているから、70歳までの雇用継続努力義務みたいなのがあってのことだと思う
毎月、保険組合の保健師さんと市の保健師さんが面談してくれている
社会福祉協議会の相談員さんにも報告などで毎月話を聞いてもらっている
年金は、厚生年金だけ受給する。3月以降も働いて収入を得たいという希望があるから・・
繰り下げ受給で月に0.7%アップできるという夢、制度、これ続くのかな?
65歳になると介護保険料の納付方法がいきなり変わる
こんなこと知らなかったし、金額が僕の場合倍くらいに><
大ショックだ
今の団体の中で障害者枠で働けるのが最良だ
時間が迫っている
9日に有給取っている
心療内科の診断書、手帳申請用受け取りに行く
続いて市役所で申請しに行く
体力なし
通勤するのも仕事そのものもかなりキツい
現在、無期転換ルールによって期間の定めのない労働契約だ
でも就業規則だかに無期労働契約者の65歳の定年がある
これって無効じゃないのなと・・・まあいい
昨年11月に65歳になった
今の仕事は、3月で定年退職なんだ
去年の暮れに仕事辞めるのかと会社から問われた
合併してかなり大きな組織になっているから、70歳までの雇用継続努力義務みたいなのがあってのことだと思う
毎月、保険組合の保健師さんと市の保健師さんが面談してくれている
社会福祉協議会の相談員さんにも報告などで毎月話を聞いてもらっている
年金は、厚生年金だけ受給する。3月以降も働いて収入を得たいという希望があるから・・
繰り下げ受給で月に0.7%アップできるという夢、制度、これ続くのかな?
65歳になると介護保険料の納付方法がいきなり変わる
こんなこと知らなかったし、金額が僕の場合倍くらいに><
大ショックだ
今の団体の中で障害者枠で働けるのが最良だ
時間が迫っている
9日に有給取っている
心療内科の診断書、手帳申請用受け取りに行く
続いて市役所で申請しに行く
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