介護福祉士試験

Ｈ２３年度は結果６名が合格となりました

ケア・スポット梅津では資格や経験より
その方の人物像ややる気を評価して採用を行っています

以前は介護福祉士も多いとは言えない状況でしたが
現在８割以上のスタッフが介護福祉士資格を有するようになりました
当会で３年勤務の後、勤務をしながらの合格は厳しい自己管理があってのことだと思います


毎年４月に
多くの新入職員が入職する事業所も見受けますが
果たしてどうなんだろう??と
施設サービスでは人員基準もある程度決まってくる中
それだけの採用を行うのは同等の退職があったからだという裏返しにもなります
こうした情報も情報公表で見れば判りやすいのですが
就活を行う上で、ついつい有名就職ポータルサイトなどに頼りがちな学生が多いのも事実
直接電話して、見学などを申し出るくらいの元気や覇気が無いのが心配である

敷かれた線路を走るのは嫌だ…ってのが私の時には一杯いましたが
今は相乗り精神が蔓延しているようです


今年の試験
既にスタートしています
いつから、どんな形で試験日を迎えるかは個々の自由
流した汗は裏切らないだろうが
流し方には注意が必要
自己満足では良い結果は無いでしょう


試験周辺情報など含めて
ケア・スポット梅津では、スタッフへの情報発信を積極的に行っています
こうしたブログ以外のソースは館内掲示・配布して周知を図るように工夫しています
キャリアパスと言うのは、こうした積み重ねだと考えます
私と同じ情報源を原則目にするわけですが
それをしっかり吸収するのも流すのも、これまた個々の自由


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