(つω-`。)ガーン

今日は、ガッカリする出来事がありまし(つД`)

それは、有給休暇の事なんですが、私の会社には、一週間連続休暇・ミニ連続休暇・クウォーター休暇という、絶対に取らなければならない制度休暇がありまして、私はヒムロックのツアーファイナルの翌日(７月９日)にクウォーター休暇という３ヶ月に１回、１日休めるという休暇を利用しようと思っていたのに、この休暇、新入社員は１０月からでないと利用出来ないんですって

私は、７月９日にこの休暇を利用する気満々で、既にホテルの予約も２泊の予定で入れてあったのに、７月８日の日曜日は、ライブが終わった後、日帰りしなくてはならなくなってしまいました(つд∩)

だったら、一週間連続休暇やミニ連続休暇のどちらかを使ってしまえばいいと思うでしょ！？
私も思ったんですよ・・・
そして、ヒムロックの為に一週間連続休暇を使ってしまう覚悟もあったんですが、何と・・・
７月１１日に研修が入ってしまっていて、研修は絶対に休む事が出来ない為、皮肉にも連続休暇を使うことが出来ないんですよ(´；ω；`)ウッ…
あぁ(ノд‐。)
１１日に研修さえなかったら・・・

私は今日、この事実を知った時、業務中にも関わらず、あまりのショックで泣きそうになってしまいました(爆)
そして、わざわざ内線を使って本社の経営管理部にまで電話をして、本当にクウォーター休暇が使えないのかどうか、問いただしてしまいました

結果は・・・

・゜・(つД｀)・゜・



埼玉から日帰り・・・
出来ない事もないんですが、さいアリって何気に都心に出るまで時間がかかるじゃないですか(・ω・´；)
最終の新幹線に乗る事が出来れば何ら問題ないのですが、もしも乗れなかったとしたらアウトなので、時間を気にしながらライブに参戦しなければならないし、最悪の場合、ライブの途中で帰るなんて事にもなりかねないんですよねヽ(´Д`；)ノ
そんなのいやだぁ～
マジで泊まりたい泊まりたい泊まりたい・・・

仮病で風邪を引くしかないかな(爆)
↑冗談です(´・ω・`; )


今日、こんな事があったものですから、気持ちが一気に沈んでしまいました
ど、どうしようヽ(д｀ヽ)。。オロオロ。。(ノ´д)ノ