【前回までの（物語風）あらすじ】
転職活動を順調に進めてきたえりー。
一番最初に面接した会社から内定をもらうも、最初は契約社員で とのコト。
それに納得いかなかったえりーは、内定が出た翌日に他の会社に応募してしまう。
トントン拍子に面接→出向先での面談 と進み、またまた内定をもらったのはいいのだが…
そこでも最初の話と違う事に不満が残って悶々としていると、
現職の部署から時給大幅Upで契約更新して欲しいと言われ…
さらに同じ会社の他の部署からもスカウトされて悩みに悩んでいた。
最初の会社から内定が出て１週間経った、５／２９（火）現在、
私の目の前に広がる選択肢は4つ。
１．契約社員で転職。
２．正社員で転職。
３．今の会社の他の部署へ行く。
４．今の部署で契約更新して残留。
それぞれにメリットデメリットがあって、なかなか決められない～～～（＠＠；）
ちょっと前に流行ったカード会社のCM、 「どーすんの!? オレ」。
まさにその気持ちを味わいまくった日々でした。
※余談ですが、このCMに出てくるカードって販売されてたんですね（笑）
信念・保留・男気・打算・紳士的・友情・説教・冒険・封印・転職・独立・昇進・あきらめる・ごまかす・理解・罵倒・我慢・探す・速攻・無理・本音・調整・率直・保身
この24種類+１枚のブランク（空白）カードの25枚セットだそうです☆彡
このカードにもなぞらえつつ、箇条書きにして整理してみました（笑）
１．契約社員で転職。（エンジニア特定派遣会社。半外資系。出向先に難あり）
メリット
・安定
・健全
・将来性（マネージャーとかできるよう、育ててもらえそう）
デメリット
・雇用形態 （いつ正社員になれるかは未定。待遇的にはあまり差はないが…）
・出向先 （遠かったり、残業が多い職場ばかり）
・仕事内容 （私のやりたい内容がほとんどない。ヘルプデスクなんて皆無）
会社も明るくて雰囲気も良かったし、面接担当者の対応もとてもよかった。
さすが健全経営の会社だな～って思ったけど…。
将来も発展性があって期待できるけど、今は苦労しそう。
カードなら （今は）あきらめる、我慢 、転職 ってカンジでしょうか。。。
２．正社員で転職。（エンジニア特定派遣会社。大手。ネット上の評判は悪い。）
メリット
・待遇のよさ （未経験でこれだけもらえたら御の字）
・教育制度 （C言語が習得できる就業前研修はかなり魅力）
・出向先 （超大手企業の花形部署で残業少なめ！この企業で働いてみたかったし）
デメリット
・会社の対応 （人事担当者（女）の対応がかなり悪い。会社全体を疑いたくなるほど。）
・出向先 ←？ （車買わないと通勤が大変すぎる…車買う資金もナシorz）
・仕事内容 （制御系エンジニアに特化してしまう）
とにかく、人事担当の対応への不満が大きい。“仕事ありき”なのは安心できるけど、私の意向じゃないのに進められてるこの強引さを思うと、今後が不安。私のキャリアプランなんて無視されそうで。。。
給与内容（基本給や手当てがどれくらいか）を教えてくれないので、後々面倒になりそう。
カードなら 転職 、保留 、冒険（未知の分野） ってカンジでしょうか。
３．今の会社の他の部署へ行く。（親会社から来た役員付きの部署。一応花形部署）
メリット
・待遇 （同じ会社なのに時給は300円くらいUp！）
・仕事 （今までと全く違った仕事でやり甲斐はありそう。憧れだった出張もあり！）
・安定性 （つい最近立ち上がったプロジェクトだから、最低でも2年は居残れそう）
デメリット
・プレッシャー （プロジェクトの女性スペシャリストになって欲しいらしい…）
・不安 （人間関係も仕事内容の詳細も分からない。やっていけるの？）
・罪悪感 （あんなに良くしてもらった部長を裏切ってしまう気がしてツラい。）
つい半年前くらいに始動した、グループ会社全体に関わるプロジェクトを推進する部署になります。
親会社から役員が来て…その直属の部下ってことになるのかな？
グループ各社を回るから出張は多そうで楽しみなんだけど、仕事内容の重さと部長への想いの重さで決定できない…
カードなら 昇進（何と言っても役員付き） 、打算（出張に憧れ…）ってカンジでしょうか。
４．今の部署で契約更新して残留。（何と言っても気心の知れた上司・仲間、慣れた仕事）
メリット
・上司 （なんと言っても部長や直属の上司がいるからこそ、私はこの部署にいるの☆）
・安心感 （同じ部署・同じ仕事・時給は150円Up、文句ナシ）
デメリット
・安定性 （部長がいる間は間違いなくいられるハズ。その部長の退職は今年末…）
・仕事量 （6月中旬から新入社員がくると、私の仕事は7割なくなる。。。何をすれば？）
正直なところ、今の仕事内容にはマンネリ気味だったりします。
部長がいるからこそ、どんな仕事だってキッチリこなすつもりでした。
でも…それもあと半年。課長では部長ほど親身にはなってくれないだろうし、
私も部長がいないならここで働く意味はないとさえ思ってる。
確かに家からすごく近いし、他の部署の人たちにも良くしてもらってるから
愛着と未練はスゴイことになってますが（；´д｀）
カードなら 本音 、保身（環境を変えたくない） ってカンジでしょうか。
全然決められない。。。
全てを平行してメリットデメリットを比べてみたら？とか助言してもらって
上のようなのを作ったんだけど…
色んな人に意見を求めたりもしました（＾＾；）
この身体が４つに分かれたらいいのに…
コピーロボット（by パーマン）があったらいいのに…
頭に浮かぶのはそんな現実逃避ばかり（爆死）
しかし、時間は刻々と過ぎて行きます。
内定を出してくれた会社だって、早くこちらの回答が欲しいに決まってます。
（特にB社。私に断られたら次を探さないといけないもんね）
迷いに迷って、とりあえずＡ社の内定を辞退しました。
すごく対応のいい会社で、（仕事の案件面で）将来性は良かったんだけど…
やっぱり契約社員はいや！
それに今の部署で時給150円Upすると、提示されてる月給より高くなるのよね☆
打算的かもだけど、遠くに通って契約社員で待遇DOWNなんて…ねぇ？
正社員で、って言ってくれるB社もあるし。
対応の良かったところとかを思い出すと、「断って、これで良かったのかな…」って
後悔にも似た気持ちになってツラかったのですが（汗）
B社からも毎日電話が掛かってきます。
不安に思っている私を案じてか、担当営業さんは出向先の情報を
こと細かく伝えてくれます。
会社の人事はやな感じだったけど、こんな出向先＆担当さんなら
やっていけるかな…
そう思った私は ５／３０（水）、辞める気マンマンで
（今の部署の）課長に「B社へ転職することにしました！」と伝えました。
「私、やっぱり昔から憧れてたシステム関係に進みたいんです。
小さくてもいいから、エンドユーザーが使いやすいシステムを作りたいんです。
B社は一応システム系なので…」
と伝えたところ、課長が思いがけない事を言い出しました。
「それなら、ウチの課のDBを整備して使いやすいのを作って欲しいんだ！
もちろん、講習に行ってもらって知識つけてもらってさぁ」
な ・ ん ・ で ・ す ・ と ー ！
会社のグループウェアはLotus Notes。
そのDBを作って欲しいらしい。
現在あるDBは確かに使いにくいし、その後の作業もわざわざMS Accessに
データを落として加工・集計して、また更に違う部署でExcelで分析して…って
面倒なことになっちゃってる。
それを１本化したいらしいのだ。
かなーり小さいけど、まさに私が目指していた“使いやすいシステム作り”が
今の部署のまま出来るなんて…
私の心は一気に華やぎ、「それならB社も断ってここに残ります！」と
言った私でした。
・・・後であんな結末が待っているとも知らずに。
（次回、「期待と落胆と 【転職日記５】」へ続く）
朝から生憎の土砂降りに見舞われた25日（金）、Ｂ社の出向先の有名企業へ面接に行きました。
担当営業さんと駅で落ち合い、車で向かって約10分。
デカイ、やっぱこの会社デカイ…。
守衛所（？）から歩いて8分くらいで、その部署の棟に着きました(;´д｀)
1Fのミーティグルームのような場所で担当営業さんと面接の打ち合わせ。
1時間後に出向先となる上司と面接しました。
上司（部長？）、中村トオル似でカッコいいんですけど～～～～
（人´▽｀*）
↑ミーハー
違う意味でドキドキしつつ面接終了！
ぜひ来て欲しいという返事をもらったらしいです。
だけどその夜のB社採用部からの条件の提示は・・・
最初に言ってたよりも月3万円安い金額でした。
話が違う…(-“-;)
別に金額にこだわってるわけじゃないけど、話がコロコロ変わるのには不信感が募るばかり。
こんな調子じゃ、入社後も何かと不安になりそうだわ。
急成長してる大きな会社だから、しっかり情報や教育が行き渡ってないのかしら。
採用部の担当者は女性なんだけど、若いし口調も「元ヤンキー？」と思うようなぶっきらぼうなカンジ（汗）
「前の話と違うので、やめます」と伝えたら、月曜日までに再調整してみるとのコト。
何でそんなに必死なんだ（笑）
出向先の部署でB社のスタッフが一人抜けるから、私を送り込まないと1人分枠が減るからだろうな～。
そんな風に迷ってる間にも、A社の件で人材紹介会社の担当さんから「どうですか？」と連絡は来るし・・・。
ごめんなさいっ！もう少し待ってっ！
そして25日の月曜日。
3週連続で金曜日に半休を取ってるから、きっと課長もハラハラしてたんでしょう。
朝いきなり「えりーさん、（契約更新は）どうなった！？」と不躾に聞いてくる始末（笑）
いや、夜に正社員採用のB社から連絡来るから待ってっ(;´д｀)
その日は悩みに悩んで、とても仕事なんて手に付かない状態（>_<）
追い討ちを掛けるように、課長と人材派遣会社（同じグループ会社）の担当が私の元へ来て、
「時給、今よりも150円Upでどうかな」と打診してきました。
そんなに上げちゃうんですか～～( ゜∀゜)・∵.
ハケンなんて滅多に時給上がりません。
上がってもせいぜい50円。
それなのにその3倍の150円とは・・・
しかも仕事内容は今までと同じです。
「どうしても残って欲しいから、こちらが出来るギリギリの措置をしたんだよ」と課長。
だったら最初から「今度の契約満了で終わり！」とか言うなよな～！( ゜д゜)、ペッ
と心の中で悪態をつきつつ、めっちゃめちゃ迷いました。
だって本心は、部長がいる今年末までは今のままでいたかったんだもの・・・。
そんな私を更に惑わすかのように、
「○○部の部長から、こんなメールが来てるんだけど…」と、プリントアウトしたのを見せてくれました。
それは、私が欲しいというヘッドハンティング（？）のメール。
その部は、今会社で一番力を入れてる活動の中心的な部署。
ほぼ社長直属の、いわば花形部署なのです。
どうやら、私のスキルや所持資格などを風の噂だか何かで聞いたらしいです。
活動のキーマンとして活躍してほしいとのこと。
派遣にそんな事させるなよぅ(;´д｀)
でも、それだけ評価されてることが嬉しくて☆
しかも、その部署なら憧れだった出張もあり！（笑）
仕事内容は詳しく分からないけど、現場管理やマネジメント系の能力も磨けそう。
今の部署の仕事では正直手詰まり感があったから、かなーり魅力的。
悩む・・・強烈に悩む・・・
そして、その夜 A社から連絡があり、予想以上の月給を提示されました。
最初の提示額より+４万円。。。
「よろしくおねがいします！」って即答したくなりました（爆）
でも、ボーナスの額が最初に説明を受けたのと全然違ったり、なぜ４万円も急にＵｐ出来たのかアヤしくて、また待ってもらうことに。
何がしたいんだろうな、私(-“-;)
Ａ社からもＢ社からも、「ぜひウチで働いていただきたい」とオファーを受けてる。
今の部署からも「このまま続けて欲しい」と言われてる。
同じ会社の他の部署からもスカウトされてる。
困った。
---
話は少し変わりますが、タイトルの「MMC」って知ってますか？
確か私が小学生の頃に流行ったような記憶があるんだけど、
「（M）モテて（M）モテて（C）困っちゃう」の略だそうな(笑)
詳しくはこちら。
そんな気分をネガティブな方向で味わっております(-“-;)
（次回、「どーすんの!?私! By LIFE CARD 【転職日記４】」へ続く）
大変ご無沙汰しております(;´д｀)
も～～～転職の事で頭がいっぱいで、とてもとてもブログ書いてる余裕は
なかったです（爆
そして、今更ながらXPのSP2を入れたらTVが起動しなくなって…って
トラブルも発生で(笑
↑むしろこっちの復旧の方が手間取った
だってぇ、SP2入れないとセキュリティ対策ソフト入らないってあったんだもん
それは置いておいて、前回のブログでは二次面接の前でしたね。
そこまでの経緯とその後をご報告いたします。
【あらまし】
３月中旬、わが部の派遣社員４人が集められて、課長からこう言われました。
「派遣社員は、今の契約期間が満了したら更新は出来ないことになったから」
その内の２人は３月末で終了。（法律に抵触するので４月中旬までは延期になった）
もう一人（女の子）は４月末で終了。
私は６月末までの契約期間だったから多少猶予アリ。
前々から「ヘルプデスクの仕事がしたい」と思ってた私は、
チャンスとばかり転職活動する事となった。
転職サイトなどに登録しまくり、何件かの人材紹介会社からスカウトがあり、
その内の１件と面談して１社紹介を受け、１次面接にパスしたのでした。。。。
が、色々な面で厳しくて鬱になりかかってたえりーさんでしたが…
迷いに迷いつつも、18日（金）にＡ社へ二次面接に出かけた私。
テンションは最高潮に低かったです。（高いの？低いの？どっち！？）
しかし役員のウケは良かったようで、
月曜日（21日）の夕方には内定をもらいました。
生まれて初めての内定…結構テンション上がりますね（笑）
けど、最初は契約社員からなんです。。。正社員目指してるのに。
まぁ業界未経験だし、しょうがないかなとは思ってたり。
でも仕事内容や残業の多さにまだまだ納得してなかった私は、
翌日に正社員で望みどおりのヘルプデスクの求人情報を見つけてしまい、
Ｂ社へ即応募してしまったのでした・・・。
Ｂ会社も、特定派遣を専門にしてる会社なんですけどね。
レスポンスのいい会社で、応募の翌日の23日には一次面接（＾＾；）
ところが！
求人情報には書いてあったヘルプデスクの案件はないと言われました。
いや、あることにはあるんだけど、私では求められるレベルに達してないそうな。
以下、募集要項より抜粋 ↓
仕事内容 ： 大手企業にて、サポートエンジニアとして活躍していただきます。
最初はユーザーサポート、ヘルプデスク、パソコンの設置・設定など簡単な業務からスタート。
LANとは何か、イントラネットとは何かを覚えていきましょう。
未経験から少しずつステップアップできる環境をご用意しています。
求められるレベルってどんだけーーーー！？
MOUS上級やシスアド持ってる私でもこんな内容出来ないんですか？（ ゜∀゜）・∵.
それを聞いた瞬間に、途端にトーンダウンする私。態度悪いな（笑）
やっぱり「最初は契約社員で…。ご経験もありませんし？」と言われる始末。
面接担当者さんは、「ちょっと違うんですけどこんな案件どうですか？」
とか言ってくれるけど、
それなら内定出てる会社とあまり変わらないからいいや～って思って
即辞退しました。
しかし相手も食いついてきます。
翌日24日の昼に携帯に電話がかかり、
「希望どおりではないかもしれませんが、C言語を使ったプログラムを設計する部署のお仕事があります。C言語は未経験だと思いますので、こちらである程度の講習はご用意します。
待遇も正社員で月○○円以上でいかがでしょうか？」
正社員！月○○万円以上！
お、美味しすぎる…（≧▽≦）
未経験なのに、そんな高待遇ないよ～～！
かなり高めに設定した目標年収に届くかも♪
勤務先も、超有名企業の花形部署。
C言語を使った仕事ばかりではないらしいし、残業は最高でも月30時間。
実は内定を貰ってる会社の案件も同じ会社が出向先なんだけど、
そっちよりもずっと残業少なくて、さらに講習まで受けさせてもらえる～！
C言語習得ってのはちょっと大変だけど、プログラム言語ってCがベースとなってるのが多いって聞くし…やっておいて損はないカモ？
すっかり色めきだってしまった私は、さらにまた翌日の25日に出向先の上司との面接へ向かう事をＯＫしたのでした。
展開早いな～～(;´д｀)
・・・が、同じく24日の定時頃、課長から
「（私の）契約更新が上層部に起案通ったから、更新してくれるよね？」と言われた・・・
そもそも「派遣社員は今の契約期間満了でおしまい」と課長に言われたから転職活動した訳で。
でも部長が「私が（人事部長や事業本部長に、私の契約を切られたら困ると）話をつけて来たから、安心していいからね」と言ってくれたんです
それを、課長が「上層部は“切られたら困る“という事情はわかった、ってだけで、契約更新できるかどうかは別だから」と課員の前で言い放ったの～！
みんなの前で言わなくても。。。
そんな状態で不信感が募ったから転職活動して内定までもらったのに、
今更そんなムシのいい話がある！？？
キー「考えさせてください。」
予想外の答えにビックリしている課長を見下ろしつつ、
「月曜日まで待っていただけますか？他の会社から内定もらってますし。」
と、冷たく言い放った私でした
（続く）