九州地区 JAYCEE研修委員会 人間力開発セミナー
I川君、T根君、Y田君が出向している九州地区の委員会のセミナーに出席。
主にES(従業員満足)をテーマとした研修。
ESについては、今年度に入ってからの弊社(てか私)のテーマのひとつでもあるので、吸収できるものは何でも吸収したいと参加。
約2時間の講演はあっという間。とにかく勉強になった。
自身が興味があるテーマだったということを差し引いても、ここ数年の中で参加して本当に良かったと思える研修だった。勇気づけられた。
参加者は(たった)30名程。参加されなかった方は実に勿体無かったと思う。
企画してくれたJAYCEE研修委員会さん、どうもありがとう。
さて、メモしたことをまとめて→できることから少しづつ実践していこう。
何を学んだかは、教えない。
----
夜からラジオ。
「よかコレ」の宣伝にK子君がやってきた。
最初は緊張気味も、慣れたら楽しそう。
応募が少しでも増えるといいけど。
I川君、T根君、Y田君が出向している九州地区の委員会のセミナーに出席。
主にES(従業員満足)をテーマとした研修。
ESについては、今年度に入ってからの弊社(てか私)のテーマのひとつでもあるので、吸収できるものは何でも吸収したいと参加。
約2時間の講演はあっという間。とにかく勉強になった。
自身が興味があるテーマだったということを差し引いても、ここ数年の中で参加して本当に良かったと思える研修だった。勇気づけられた。
参加者は(たった)30名程。参加されなかった方は実に勿体無かったと思う。
企画してくれたJAYCEE研修委員会さん、どうもありがとう。
さて、メモしたことをまとめて→できることから少しづつ実践していこう。
何を学んだかは、教えない。
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夜からラジオ。
「よかコレ」の宣伝にK子君がやってきた。
最初は緊張気味も、慣れたら楽しそう。
応募が少しでも増えるといいけど。
あの後の懇親会でも、先生と色々なお話をさせて戴き、大変勉強になりました。
ちなみに、
先生のお父様はバスの運転士だったそーです。(^^;)
弊社では、ブロチョウがお隠しになられている「内容」こと「K営S質」について約4年間取り組んでおりますが、なかなか上手くいきません。
方法を丁度模索していた時期でしたので、今回のセミナーは本当に刺激的でした!来れなかった人たちは本当にもったいなかったですよね!私も内容秘密にしようかな・・・
九州地区大会のビジアカも何か得るものがあるかもしれませんので、お待ちしております。