経営者としてのゴールデンウイークの過ごし方Ⅳ

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

本日からゴールデンウイークに入る方も多いと思います。

昨年に続き4年連続で今年も経営者としてのゴールデンウイークの過ごし方について

お伝えします。

１、絞り込む

２、レベルアップをはかる

３、準備を徹底する


１、は、何が重要で何が重要でないかをはっきり区分して、

　　最重要のものをはっきりさせる。

２、は、今行っていることにひと手間かけることです。

３、は、日頃から、先手先手を打てるように準備をしておくことです。

以上、実行することは簡単ではないと思いますが、実行することでしか

結果は確認できませんので、是非実行しましょう。

今日も１日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、
大切に過ごしましょう。

社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
〒376-0013　群馬県桐生市広沢町５－１１４６－１
北條社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士　　北條　靖
E-mail : ho-jo-ya.se.yu@rice.ocn.ne.jp
　

就業規則への積極的取組について

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

今日は、朝から雨ですが、落ち着いて仕事ができると思えば前向きにもなれますね。

さて、例え常時使用する労働者が10人未満でも就業規則に取り組む企業は多いと思います。

就業規則に取り組むきっかけは、様々だと思いますが、

そこで働く人に分かりやすい決まり事を示し、働きやすい職場づくりを目指す思いが

強ければ強いほど、就業規則への取り組みの真剣度は高まっているように思います。

例えば、正社員とパートさんがいる場合、働き方が大きく違えば、一つの就業規則ではなく、

正社員とパートさん別々に作る必要があると多くの経営者は気づくはずです。

また、退職金の制度を設ける場合、何か決まりを作っておかなければ、後で問題になると

気づくはずです。さらに社員に問題行動があった場合、どうするか等を予め決めておく必要に

気づくはずです。

以上のように、就業規則に取り組み、そこで働く社員全員が働きやすい職場づくりを目指すことが、

企業の継続的な発展につながるのではないかと思います。

今日も１日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。

社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
〒376-0013　群馬県桐生市広沢町５－１１４６－１
北條社会保険労務士事務所
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お客様が安心するツール

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

先日、あるお店に行きましたら、待っている人に向け、現在対応している人は、

何時に終わりますという意味で、時計の形をした模型を待つ人に向かって

表示していました。同じようなことは、道路工事で片側通行時の信号の下にも

あと何分で、赤から青になりますとの表示があります。

お客様が待つ場合、人にもよりますが、待つ時間を勝手に予測します。

その予測時間が早まれば、特に気にせず、逆に遅くなれば、疑問に思ったり

いつになるだろうや、後どの位かかるのだろうと不安に感じたりします。

時計の模型や道路工事の待ち時間表示は、人を安心させるツールであり、

同じ待つ時間でも、ムダな時間ではなく、有意義にできる時間にでき得ると思いました。

今日も１日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。

社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
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会社におけるコミュニケーションについて

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

会社内のコミュニケーションがしっかりしているかどうかは、

何によって判断しますか。

社長が、「うちの会社は、たぶん大丈夫と思う」という点をもって、コミュニケーションが

とれていると判断しますか。

社長の立場から考えるあるべき会社、社員の立場から考えるあるべき会社、

このそれぞれの立場から見た、会社の共通点、相違点は何ですか。

手っ取り早く確認する方法は、社員一人一人に、時間をかけて丁寧に聞くことです。

さらに、就業規則の作成および変更を通じて、確認する方法もあります。

是非、実行してみて下さい。

今日も１日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。

社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
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日々の決断について

おはようございます。特定社会保険労務士の北條靖です。

私たちは、日々決断しています。決断というと、大げさに聞こえますが、

実は、あらゆる場面で決断しています。

特に企業経営者は、その決断が、本人のみではなく、お客様や社員、さらに

関係取引先にまで影響していきます。

通常、決断をするためには、そのよりどころがあるはずです。

判断基準です。その判断基準によって、決断すると思います。

どのような判断基準を持つかによって、その後の状況は、大きく変わると

思いますので、判断基準について、一度深く考えてみることは

重要だと思います。

今日も１日、自分を信じ、その思いを実現できるように強い心を持って、大切に過ごしましょう。

社長をはじめ、職場で働く人の持っている力を120％引き出すお手伝いをします。
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