http://www.tokyo-np.co.jp/article/chiba/20090502/CK2009050202000074.html
東京新聞より転載。
で、掲題の件ですが「雇い止め」と「派遣切り」の違いは特に無いようですね。
正社員のリストラを「解雇」と称すか、「首切り」と称すかの違いでしょうか。
こういうニュースを見ていてモヤモヤするのは
例えば、1年契約で派遣さんを雇っていたとします。
で、1年後契約完了後、次の年も契約しなかったら「雇い止め」、「派遣切り」とか言われて批判の対象になっているのがモヤモヤします。
もちろん、契約期間を満了せずに一方的な契約打ち切りとかでしたら別ですが。
後、もう一つ。
「派遣切り」された方は、すぐさまホームレス直行みたいな番組が多くて困ります。
製造派遣さんと、それ以外の派遣さんは区別した方が良いのではと。
「派遣」で一括りにするのは何か違うかと。