同一労働同一賃金

中小企業においては今年の４月から

パートタイム・有期雇用労働法が施行されている。

同じ企業で働く正社員と

短時間労働者・有期雇用労働者との間で

基本給や賞与などあらゆる待遇について

不合理な差を設けることが禁止されます。