バイト先で店長に執拗に「土、日ロング(午前10時から午後10時)で出てくれ」と頼まれている。
こっちは学校も始まり、「さすがにそれは無理だ。絶対に行かない。これで行ったら扱いやすいやつだと思われるから行かない。」と答えた。
そこで店長は言った。「シムラ(女性の正社員)がやめちゃったんだよ…」
確かに退職願が机に置いてあったがまさかシムラさんのだったとは…
でも妙に納得してしまった。あそこは異常だ。正社員にもなると朝10時出勤、翌朝3時帰り。その間ずっと働きどおしで、休みの日はほとんどない。当然体には負担がかかるし、ストレスもたまる。それを女性にやらせようというのだからほとほと無理がある。よく働いていて、がんばっていると思ったけれど、辞める選択は前々から考えていたことなのだろう。
そういうことを考えるとやはり大会社のほうが福利厚生がしっかりしていて、人数もいるし落ち着いているのかなと思う。中小企業を選ぶとすると本当によく検討してみなければならない。
ともあれ、バイト先の正社員は店長だけとなった。マネージャーもいるがいつ来るかは不定期である。そんな被害をこちらも被るのはさすがにごめんだ。辞めさせれるものならいつでも辞めさせていいよ状態だ。
店長の悲哀はわかる。しかしここで引いたらズルズルいってしまう。店長には悪いがボイコットさせていただく。
こっちは学校も始まり、「さすがにそれは無理だ。絶対に行かない。これで行ったら扱いやすいやつだと思われるから行かない。」と答えた。
そこで店長は言った。「シムラ(女性の正社員)がやめちゃったんだよ…」
確かに退職願が机に置いてあったがまさかシムラさんのだったとは…
でも妙に納得してしまった。あそこは異常だ。正社員にもなると朝10時出勤、翌朝3時帰り。その間ずっと働きどおしで、休みの日はほとんどない。当然体には負担がかかるし、ストレスもたまる。それを女性にやらせようというのだからほとほと無理がある。よく働いていて、がんばっていると思ったけれど、辞める選択は前々から考えていたことなのだろう。
そういうことを考えるとやはり大会社のほうが福利厚生がしっかりしていて、人数もいるし落ち着いているのかなと思う。中小企業を選ぶとすると本当によく検討してみなければならない。
ともあれ、バイト先の正社員は店長だけとなった。マネージャーもいるがいつ来るかは不定期である。そんな被害をこちらも被るのはさすがにごめんだ。辞めさせれるものならいつでも辞めさせていいよ状態だ。
店長の悲哀はわかる。しかしここで引いたらズルズルいってしまう。店長には悪いがボイコットさせていただく。