イオン 女性の職場NO1になるだろう

 

イオンは１６日、グループ全体で、本社の課長級以上や店長といった管理職に占める女性の割合を、現状の約７％から２０２０年(後７年)をめどに５０％まで高める方針を示した。女性役員の比率も３割以上に高めるという。この方針で優秀な女性が最も集まる企業になるだろう。

 

岡田元也社長が、定時株主総会での説明で、グループの本社部門には管理職が約４２００人いるが、女性は約６００人にとどまるという。　女性登用を推進するベネッセホールディングスの内永ゆか子副社長を社外取締役に迎え、１年以内に「ダイバーシティ（多様性）推進室」を設置するなど具体的な取り組みをまとめるという。

 

　他の流通企業も負けてはないので、管理職に占める女性の割合を５０％、女性役員の比率も３割以上という大きな流れが出来ると思う。

 

女性の管理職５割に、役員は３割以上へ・・・イオン

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130516-OYT1T01099.htm?from=ylist

女性登用、小売りに広がる　イオン管理職５割へ

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD160OJ_W3A510C1TJ1000/

女性活用は企業戦略　内永ゆか子・前ベルリッツＣＥＯ

http://www.nikkei.com/article/DGXNASGG0200D_T00C13A5000000/