在日韓国人が異議申し立て

外国籍で副主任解任　講師が人権救済申し立て

外国籍を理由に学年副主任を解任されたのは人権侵害だとして、
神戸市立垂水中学校の常勤講師で在日韓国人三世の韓裕治さん（４３）が２８日、
学校や神戸市教育委員会への警告を求め、兵庫県弁護士会に人権救済を申し立てた。

申立書によると韓さんは平成４年に神戸市の教員採用試験に合格。
外国籍では正規の教員にはなれないため常勤講師として勤務し、副主任を４回経験した。
同校でも昨年４月、校長から２年生の副主任に任命された。
しかしその後、市教委の方針として
「（正規の教員しかなれない）主任を代行する可能性があり、外国人は副主任になれない」
と校長から告げられ、解任されたという。

記者会見した韓さんは
「差別や偏見をなくそうと頑張ってきたが、学校でこんな差別を受けるとは思わなかった」と話した。

2009/01/28 産経新聞



私立学校ならまだしも、公務員の教師が外国人でもなれてしまうこと自体が異常。
川崎市などは一般の行政職でも門戸を広げているらしいが、
そのことが大きな問題だと思わないのだろうか。
多くの日本人住民を管理監督する側の人間が外国人になるという社会になってしまう。
だが、そのようなことにならないよう公務員は外国籍の人間には管理職への道を閉ざしている。
至極当たり前のことだ。
今回の事件は、管理職になれないということで不服を申し立てているようだ。
外国人が公務員になれただけでも日本社会へ相当の感謝が有って然るべきだが、
更なる特権を主張できると思っている厚顔無恥さ。
そんなに管理職になりたいのなら、公務員を辞めて民間の私立学校へ行くべきだ。
公務員として教員を続けたいのなら、
祖国へ帰って反日教育でも何でも好きなことをやればいい。