高橋です。
先日、志木市のパルシティにて 朝霞ハローワークさん主催の「就職意見交換会」という会に出席をしました。
この会には昨年から参加しています。
おもに朝霞エリア周辺の高校の進路指導の先生方が来られて、求人予定のある企業が集まって意見交換をする会議です。
7月1日の高校就職活動解禁を前に、先生と直接お話のできるとても貴重な場となっています。
昨年、はじめて参加した際にも多くの先生といろいろなお話をすることができ、それが2017.4月の新卒採用につながりました。
今年は、参加企業が昨年よりも更に増えたということで、従来の「先生が企業側に来られてお話を聴かれる」スタイルから、
「企業側が先生のブースをたずねて、お話を伺う」スタイルに変わりました。
こんな感じです。すごい人数でした。
今回は、多くの企業さんが集まるということをうかがっていたので、㈱志村として何ができるか?を考えました。
その結果、
「2017.4月に入社をした高卒の新入社員を連れて行って、実際に3か月たった姿を直接見て頂く。本人から本音の話をする
ことで、先生に当社のイメージを持っていただくきっかけにする。」ことにしました。
新入社員12名のなかから、シムラス車検センターで事務業務をしている渡邉さんに白羽の矢をたて、いざ パルシティへ!
新入社員さんを連れてきている企業さんは1社もなく、とても注目を浴びていました。
渡邉さんが卒業した学校からも、先生が来られており、しかもその先生は渡邉さんが進路指導で大変お世話になった
先生でした。
先生が来られてすぐに、渡邉さんが小さい声で「あ、先生だ」とつぶやき、満面の笑みを浮かべていました。
先生もすぐに渡邉さんに気付かれたようで、お互いにアイコンタクトを交わしており、とても素敵な光景でした。
意見交換タイムスタートとともに、まずはお世話になった先生の所へ。
緊張しながらも、渡邉さんが先生に名刺を渡し、「立派になったね」「キレイになったね」など、会話がはずんでいました。
渡邉さんの学生時代のエピソードなどを先生から教えてきた頂き、また新たな発見の場となりました。
その後も、たくさんの学校の進路指導の先生とお話をさせて頂くことができ、渡邉さんも頑張って自分の言葉で、自分の
考えたことを話していました。どの先生にも、良い雰囲気で話を聴いて頂けたように感じます。
7月1日から、就職活動解禁、そして夏休みには会社見学も始まります。
渡邉さんはじめ、12名の素晴らしい新入社員たちのような、明るく・元気で・素直な学生さんたちとお会いできること、
楽しみにしています!