求人を出し続けてはいますが、なかなか採用にまで至る人材が集まりません。
色々と他方からの情報によると
サービス業等は集まってもすぐにやめてしまう。営業職も同じく。
福祉、土木、製造関連は、応募があるならマシ。空振りは当たり前
のようです(私の聞いたところの情報です)
そもそも、製造業なんてのは地味で単純かつくら~いイメージが先行しているような気がするので
余計集まりにくいんだろうと思います。
実際、私も18歳からこの業界にいますが、入るまではそんなイメージでした。
そのイメージを払拭するべく、自分の好きなスタイルの会社作りをしてきましたが
外部に発信するには色々と制約などもあり、アピールしきれないというのが現状です。
心がけていることは
製造業だから
とか
ものづくりが~
とかって言うのはあまり好きではないので
工場というより
ファクトリー??
とか
ガレージスタイル??
とか
何か今まであまり見ないような会社のスタイルを目指しております。(内装とか工具類とか)
いまだになぜシャッターの前だけ広く場所を開けているかというと
ここで仕事しながら、車をイジる予定があるからです(笑)
いつの日になるかわかりませんが(;´Д`)
労働規則についても、色々と世間的に厳しい規制が増えてきたので
今期から、ほぼ完全週休二日制を施行することにしました。
これで、年間休日日数が103日になりました。
働き方も時代に合わせて変えて行かないといけないから大変です。。
色々と規制がある中で、収益を上げていくのは大変ですが、
密度のある濃い仕事内容でがんばります。。。
色々と他方からの情報によると
サービス業等は集まってもすぐにやめてしまう。営業職も同じく。
福祉、土木、製造関連は、応募があるならマシ。空振りは当たり前
のようです(私の聞いたところの情報です)
そもそも、製造業なんてのは地味で単純かつくら~いイメージが先行しているような気がするので
余計集まりにくいんだろうと思います。
実際、私も18歳からこの業界にいますが、入るまではそんなイメージでした。
そのイメージを払拭するべく、自分の好きなスタイルの会社作りをしてきましたが
外部に発信するには色々と制約などもあり、アピールしきれないというのが現状です。
心がけていることは
製造業だから
とか
ものづくりが~
とかって言うのはあまり好きではないので
工場というより
ファクトリー??
とか
ガレージスタイル??
とか
何か今まであまり見ないような会社のスタイルを目指しております。(内装とか工具類とか)
いまだになぜシャッターの前だけ広く場所を開けているかというと
ここで仕事しながら、車をイジる予定があるからです(笑)
いつの日になるかわかりませんが(;´Д`)
労働規則についても、色々と世間的に厳しい規制が増えてきたので
今期から、ほぼ完全週休二日制を施行することにしました。
これで、年間休日日数が103日になりました。
働き方も時代に合わせて変えて行かないといけないから大変です。。
色々と規制がある中で、収益を上げていくのは大変ですが、
密度のある濃い仕事内容でがんばります。。。