ハローワーク

行ってきました。
一般就労じゃないところで手続き。

一応書類をもらいました。
主治医に書いてもらう書類があるので
そこで書かずに家に持ち帰って書くことに。
えーと
「障害者求職申込書」
です。

それと医師に書いてもらう書類。
明後日通院してる先生のところに行って
「主治医の意見書」
を書いてもらいます。
医師の予定もあるだろうから
すぐには無理だるけど
次の通院日が２月２２日なのでそれまでにお願いしようと思います。

障害者、ということなので
主治医が一番症状をしってるわけで……

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就労が可能な場合には、就労可能な勤務時間、本人に配慮が必要な事項
その他予測される問題点を考慮して職業相談、職業紹介、になります。

事業所へ就職した後も、長期の職場定着が可能となるように
勤務時間等の配慮が必要な事項について「主治医の意見書」を基に事業所へ相談し
理解を求めるようにしているそうです。

当人にとって、オーバーワークや不規則な勤務時間、対人ストレス等で症状が
悪化する場合もあるため「就労に関する事項」の「就労に際しての留意事項」
の他、その他の参考となる事項　についても具体的に記入していただく……

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と書いてありました。
配慮があることがわかりました。
やはり障害を持つものが就労するということは、何かしらの問題が起きやすい？
のかなと思いました。

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氏名　性別　生年月日
住所
病名
病の発生時期


障害の状態

　現在の精神状態

　症状の安定度

　日常生活能力の程度


就労に関する事項

　労働習慣（規則正しい勤務とその継続、危険への対応等）の確率の程度お美今後の見込み

　就労に際しての留意事項
　　
　　作業の内容、環境、時間、（作業可能な１日当たりの日数）等の制限
　　配慮事項その他予想される問題点

　　必要な通院日数　一ヶ月あたり　　回

　労働能力の程度
　　
　　就労の可能性の有無
　　
　　就労可能な具体的な就労場所、条件等

その他参考となる意見

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と、参考までに……