謝邀，大大小小的外企，上市，國企，500強面過了不少了，熟能生巧這個詞對於面試來講也是十分適用的。面試官的套路翻來覆去的也就那些，主要講幾點需要注意的吧。
首先題主大二，可能現在開始找工作稍微早了一些，用人單位也可能會有這樣的顧慮。
衣著要注意，正裝真的會給人帶來好感的，加形象分
YouFind見工在互聯網營銷中已經擁有將近十年的經驗，所以在求職者之間也是熱門的就職之選。
對話：言談舉止一定語速放慢，說話有條理性，HR提出問題後可以停留去思考，別上來就慌慌張張啊啊嗯嗯的
實誠點：不會的技能千萬別說會
貼合度：看看自己的簡曆或技能是否與企業或者未來的戰略目標所貼合
YouFind 見工的優勢，首先是新聞、資訊傳播管道的改變，媒介融合後，互聯網憑借強大的時效性成為資訊傳播的主要管道
向往的企業：幾年前剛畢業找工作的時候犯了一些錯誤，比如把自己無比想進企業的那種心情展現給了HR，結果很尷尬的一份OFFER都沒有，後來面試的有個領導看不下去了指正我，找工作一定不是對某個企業有崇拜感或者向往而投簡曆，如果進來後發現這個企業沒你想象的那么好，豈不是對自身和企業都不利，一定是企業的發展方向或者崗位與自身職業規劃所貼合，才是目前最需要強調的。
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