ビジネス交流会 in小千谷カントリークラブハウス

昨日は小千谷カントリークラブハウス（ゴルフ場）でビジネス交流会がありました


ワタシ
ゴルフはやったことがないので、ここに来たのも初めて～～～～～

こんなに広くて素敵なゴルフ場が小千谷にはあったのね～～～～ってびっくり

小千谷にはまだまだ知らないところがいっぱいです


最初の講演会は
「企業における人材活用のコツについて」
～ちょっとしたことで人材活用の効率は向上する！～

新潟大学大学院　西口隆先生でした

大学の先生っていうから
お固い先生を想像していたら、ニヒルでダンディな方

アイフルのチワワ・くぅちゃんとと一緒に出ていた方に似てる～～～～って思ったのは私だけ？？

お話が聞きやすくて引き込まれるような方で、ずっとメモリながら「うんうん、なるほど」と聴くことができました

企業にとっての人材力とは？？
技術があっても「人」が動かなければ企業力は伸びない。
部下と仕事
なぜその仕事をするのか、まずは動機付け（モチベーション）
「ジョハリの窓」・・・人に自分の心の窓を開けること
部下であっても自尊心を傷つけるようなことをしてはいけない。
ハロー効果・・・最初の印象が最後までその人の評価を決めつけてしまうこと。
これに惑わされてはいけない！！！
自発的、自分たちに責任を持たせること。
マネジメントスタディとは？？

そんなこんなを一言でまとめると・・・









やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 誉めてやらねば人は動かじｂｙ山本五十六


深イイーーーーーーーーーーーーーーーー☆
うんうん、素晴らしい名言だわ

その続きはこうです。
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

人間対人間だもの。

大企業も中小企業もない。

お互いを尊敬しあい、尊重し合い、相手の立場になって、相手の気持ちをくみ取って、相互理解しあえることが大切

最後の最後まで
とても身にしみ、共鳴共感できる講演会でした

そして
新潟県人気質とは
「これが当たり前！！」と
おいしいお米、おいしいお酒、ゆたかな自然・・・

そういうものを当たり前ととらえがちで、その良さを認識していない！！！！

「現状を肯定してはイノベーションは起こらない！！！」
と
おっしゃっていました
（イノベーション・・・モノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、社会的に大きな変化を起こすこと）

新しい風を吹かせよう！！！

常に向上心を持とう！！！

私もいつも思っていたので、心に響き、これから頑張ろう！！！ってさらに気持ちを高めることができました


西口先生、本当にありがとうございましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー








余談ですが
このビジネス交流会は市長さんをはじめ、各企業の取締役の方が多数いらっしゃいました

ワタシ？
名刺だけ「専務」だけど「なんでも屋」って読みますからね

この日も各テーブルを回って、スイカ、メロン、トマトの試食をサービス
みなさんに大絶賛していただき、たくさんご注文をいただきましたーーーーーーーーーーーーー


テーブルの上には素晴らしい料理の数々・・・

これ、小千谷の豆たんぽ☆

おいしそうなものがずら～り

大好きな美禄も発見！！！！！






が！！！！
こういう交流会ってあまり食べられない・・・
もったいないですよね・・・

毎回毎回思うんですが、こればっかりってどうしようもないのかな？
ドギーバッグを推進したいけど、今の時期は食中毒が心配だし・・・
「当たり前」の食の豊かさをもっと真剣に考えたいですね。