働き蟻は、全員がこまめに働かない。
イソップ寓話のまじめな蟻は、実は存在しないのだ。
群れの七割はノホホンとして、一割は何もしないことが解ってきた。
北海道大学の生物学者長谷川英祐准教授がその理由を発表した。
蟻を労働管理する上司はもちろん居ない。
単純な反応しか出来ない蟻たちは、効率よく仕事する為に、
各々に反応閾値(はんのういきち)と言うものがある。
それは「仕事に対する腰の軽さの個体差」であって、
仕事に向う反応の強さが一匹ずつ違うという。
全員が等しく働くと、同時に疲れてしまう。
仕事に対して余力を残しておかないと継続が出来ない。
つまり働かない蟻が居るからこそ、組織は継続出来るという。
元サラリーマンの私は、人間の世界にも共通しているように思えてならない。
イソップ寓話のまじめな蟻は、実は存在しないのだ。
群れの七割はノホホンとして、一割は何もしないことが解ってきた。
北海道大学の生物学者長谷川英祐准教授がその理由を発表した。
蟻を労働管理する上司はもちろん居ない。
単純な反応しか出来ない蟻たちは、効率よく仕事する為に、
各々に反応閾値(はんのういきち)と言うものがある。
それは「仕事に対する腰の軽さの個体差」であって、
仕事に向う反応の強さが一匹ずつ違うという。
全員が等しく働くと、同時に疲れてしまう。
仕事に対して余力を残しておかないと継続が出来ない。
つまり働かない蟻が居るからこそ、組織は継続出来るという。
元サラリーマンの私は、人間の世界にも共通しているように思えてならない。