明日の中小零細企業を応援する＠スタッフ @GoldenDolphins@daichinomegumi5新型車両、のぞみでしょうか？
従業員の出入りが多い会社。社長が、不平不満を従業員に言ったて、問題解決しない。経営者に問題あるから退職率が高いのに気付かない。そこが会社再建の早道。
永・緑・樹 @midorino_oka「日本の財界は実は在米企業を通じて、すでにテキストを手にしているのではないか…日本の財界がTPP参加を一心不乱に進めようとする根拠はここにあるのでは…」←契約ではないのだ…これが二重帳簿の様に表テキストでないと誰が否定できるのか？ uchidashoko.blogspot.jp/2013/03/tppvol…
明日の中小零細企業を応援する＠スタッフさんがリツイート | 2 RT
融資ありきの経営者。和菓子の小売なんだから、現金主義に改めないといつも手元に残らないよ。
オグチ経営研究所 @oguchi_keiei今日の人もそうだった。「計画書を作って幾ら払えるか返事をしようと思って居たのに。」と恨み節。何でその時２０万でも５０万でも現金を持って行ってぶっつけなかったか。計画を作る事や少しでも支払う事は今まで何回もあった筈。其れをしないで同じ繰り返しは通用しない。先ず払うことだ。
明日の中小零細企業を応援する＠スタッフさんがリツイート | 1 RT
売上が低下すると売上を挽回しようとするけど、無理な計画は、悪循環の始まり。