看護師さんの離職率って、
どんな感じなんでしょうか?
公益社団法人 日本看護協会がまとめているデータから
読み取ってみます。
2015 年度の常勤看護職員離職率は、
10.9%で、前年度比 0.1 ポイント増。
2010 年度に 11.0%を記録して以降、
ほぼ横ばいの状況が続いています。
一方、2015年度の新卒看護職員離職率は、
7.8%で、前年度比0.3ポイント増。
2011年度に、前年 度の 8.1%から 7.5%に減少して以降、
7%台後半で推移しています。
常勤看護職員・新卒看護職員ともに、
小規模病院ほど離職率が高くなる傾向にあります。
常勤看護職員・新卒看護職員ともに、
離職率が相対的に高いのは、
「個人」病院で、常勤 17.3%、新卒 17.6%にも上ります。
個人病院の方がアットホームな感じで、
働きやすく、居心地が良い職場が多いと思っていたので、
この結果は、私自身意外なものでした。
今の職場を退職することを決意され、
新たな環境を求め転職活動を行なっていくことを決意され、
実際に動かれている方たちのお役に立てるよう
私たちも日々真摯に取り組んで行きます
ご相談だけでも全然かまいません
お気軽にお声がけください
どんな感じなんでしょうか?
公益社団法人 日本看護協会がまとめているデータから
読み取ってみます。
2015 年度の常勤看護職員離職率は、
10.9%で、前年度比 0.1 ポイント増。
2010 年度に 11.0%を記録して以降、
ほぼ横ばいの状況が続いています。
一方、2015年度の新卒看護職員離職率は、
7.8%で、前年度比0.3ポイント増。
2011年度に、前年 度の 8.1%から 7.5%に減少して以降、
7%台後半で推移しています。
常勤看護職員・新卒看護職員ともに、
小規模病院ほど離職率が高くなる傾向にあります。
常勤看護職員・新卒看護職員ともに、
離職率が相対的に高いのは、
「個人」病院で、常勤 17.3%、新卒 17.6%にも上ります。
個人病院の方がアットホームな感じで、
働きやすく、居心地が良い職場が多いと思っていたので、
この結果は、私自身意外なものでした。
今の職場を退職することを決意され、
新たな環境を求め転職活動を行なっていくことを決意され、
実際に動かれている方たちのお役に立てるよう
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