10月13日
記念すべき?誕生日だった。
次の日、goo!ブログに出会う。
迷えるウエディングプランナーの人たちに
仕事に生き甲斐を感じてくれるようなヒントをご紹介します。
現在、某ウエディングプランナー養成スクールの経営者
兼現役ウエディングプランナー(ウエディングプロデュース会社経営)
兼ファイナンシャルプランナー
兼ブライダルコンサルタント
著書:ウエディングプランナーのための実践マニュアル
(アマゾンで売ってます)
そういう経歴から多くのウエディングプランナーたちにお会いしてきました。
ウエディングプランナーとしてブライダル業界に転職・就職してきた人たちの意識は、
大きく分けて以下の通り・・・
1)ウエディングプランナーに憧れていた
2)前職の仕事つまらなかった
1)も2)もあまり給与や待遇のことを考えずにブライダル業界に転職・就職してきた人たちです。
しばらくすると、仕事としてのウエディングが辛くなって辞めてしまいます。
そして、他の業界や同業他社へ・・・
仕事をするための最低限の知識やスキルがなければ、
どんな仕事も続けることができないのが、現在の職場事情です。
出勤して退社した時間だけ、給与が貰えるような仕事はないんですよ。
ウエディングプランナーの仕事について知り、
さらにブライダル業界のことを理解して就職・転職することを
オススメしますね。
記念すべき?誕生日だった。
次の日、goo!ブログに出会う。
迷えるウエディングプランナーの人たちに
仕事に生き甲斐を感じてくれるようなヒントをご紹介します。
現在、某ウエディングプランナー養成スクールの経営者
兼現役ウエディングプランナー(ウエディングプロデュース会社経営)
兼ファイナンシャルプランナー
兼ブライダルコンサルタント
著書:ウエディングプランナーのための実践マニュアル
(アマゾンで売ってます)
そういう経歴から多くのウエディングプランナーたちにお会いしてきました。
ウエディングプランナーとしてブライダル業界に転職・就職してきた人たちの意識は、
大きく分けて以下の通り・・・
1)ウエディングプランナーに憧れていた
2)前職の仕事つまらなかった
1)も2)もあまり給与や待遇のことを考えずにブライダル業界に転職・就職してきた人たちです。
しばらくすると、仕事としてのウエディングが辛くなって辞めてしまいます。
そして、他の業界や同業他社へ・・・
仕事をするための最低限の知識やスキルがなければ、
どんな仕事も続けることができないのが、現在の職場事情です。
出勤して退社した時間だけ、給与が貰えるような仕事はないんですよ。
ウエディングプランナーの仕事について知り、
さらにブライダル業界のことを理解して就職・転職することを
オススメしますね。