ダメ人間メーヴェのささやかな日常
オレンジノエル
忘れた頃にやってくる
それは今年の春のこと。
職場で久々に、
新卒の新入社員さん(高卒!)を迎えるべく、
様々な準備を進めていたメーヴェさん。
しかし、
配属予定だった女子が本社での研修期間中に、
まさかの退職( ´△`)(自己都合)
準備って時間とかお金とか労力とか
かかるものなんだけどわかっているのかなぁ?
何が起きたのかしばらく呆然としつつも、
日常を取り戻してから4ヶ月が経った今。
その時、もう1人入社して、
別の部署に配属された新入社員さん(高卒!)が、
今月からなんかうちの職場に来たΣ( ̄。 ̄ノ)ノ
うちに来るということを、
ほんの数日前に聞かされたのですが
あの時準備していたことは、
すべてシュレッダーまたは記憶の遥か彼方。
今更いったいどうすればいいのか!
かろうじてマナー関連の書籍だけは
残っていますが、
一応、入社して4ヶ月は経ってるわけだから、
さすがにマナーの話とかは今更なのか、とか
全然わかんなくてすべて手探りです。
ただここ数日の様子を見ていると、
たぶんまだまだ身に付けることがたくさんありますな( ´△`)
とりあえず、話したことないスタッフのひとには
挨拶をするように言ったのだけど、
その場(休憩室)では素直にやっていたけど
たぶん後はしてないっぽい。
見た感じかなり引っ込み思案な子みたいで
口数が少ないとか、声が小さいとか、
いろいろNGみたいなんだけど…
ただね、
自分も高校出たばっかりの頃は
こんな感じだったかもと思います…
今の若いひとって「さとり世代」っていう
みたいだけど、特徴とかよくよく調べると
自分のことみたいに思えるし
なので、みんなが否定的であっても個人的には
なんとかしてあげたいという気持ちではあります
だってマナーとか常識とか心構えとかって、
最初はみんな誰かに教えてもらうんだもんね
自分が入社したときは
最初の職場で尊敬できる先輩が近くにいて、
すごく勉強させてもらって、
めぐまれていたなぁと思います。
だから自分がその子にとって
そういう先輩になれればいいんだけど…
なんかごめんなさい(´;ω;`)
いや、わたしは指導員ではないので、
せめてほかにお手本になる先輩がいればと
思うんだけど…
なんかすいません(´;ω;`)
著しく不安。
とりあえずマナー本でも読み返してみます…
職場で久々に、
新卒の新入社員さん(高卒!)を迎えるべく、
様々な準備を進めていたメーヴェさん。
しかし、
配属予定だった女子が本社での研修期間中に、
まさかの退職( ´△`)(自己都合)
準備って時間とかお金とか労力とか
かかるものなんだけどわかっているのかなぁ?
何が起きたのかしばらく呆然としつつも、
日常を取り戻してから4ヶ月が経った今。
その時、もう1人入社して、
別の部署に配属された新入社員さん(高卒!)が、
今月からなんかうちの職場に来たΣ( ̄。 ̄ノ)ノ
うちに来るということを、
ほんの数日前に聞かされたのですが
あの時準備していたことは、
すべてシュレッダーまたは記憶の遥か彼方。
今更いったいどうすればいいのか!
かろうじてマナー関連の書籍だけは
残っていますが、
一応、入社して4ヶ月は経ってるわけだから、
さすがにマナーの話とかは今更なのか、とか
全然わかんなくてすべて手探りです。
ただここ数日の様子を見ていると、
たぶんまだまだ身に付けることがたくさんありますな( ´△`)
とりあえず、話したことないスタッフのひとには
挨拶をするように言ったのだけど、
その場(休憩室)では素直にやっていたけど
たぶん後はしてないっぽい。
見た感じかなり引っ込み思案な子みたいで
口数が少ないとか、声が小さいとか、
いろいろNGみたいなんだけど…
ただね、
自分も高校出たばっかりの頃は
こんな感じだったかもと思います…
今の若いひとって「さとり世代」っていう
みたいだけど、特徴とかよくよく調べると
自分のことみたいに思えるし
なので、みんなが否定的であっても個人的には
なんとかしてあげたいという気持ちではあります
だってマナーとか常識とか心構えとかって、
最初はみんな誰かに教えてもらうんだもんね
自分が入社したときは
最初の職場で尊敬できる先輩が近くにいて、
すごく勉強させてもらって、
めぐまれていたなぁと思います。
だから自分がその子にとって
そういう先輩になれればいいんだけど…
なんかごめんなさい(´;ω;`)
いや、わたしは指導員ではないので、
せめてほかにお手本になる先輩がいればと
思うんだけど…
なんかすいません(´;ω;`)
著しく不安。
とりあえずマナー本でも読み返してみます…
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