はぁー。。。

先日、注意した新人。


半分、聞いてなかったらしい。



もう視界に入れないことにした。。
。(T^T)





はぁ。。。





なんであんなやつやとったんだよ。。。















って！

思われないようにしなきゃ！！！！(笑)




あほで考えあっさいやつやけど

学べるところがいっぱいあるわ(笑)

えー！！！

仕事で使うデータの作成をあのマネに依頼した。




あのマネ
『いつまでにほしいの？

今週、出張とコンペが重なってるから
デスクワークする時間ないんだけど。
』




わたし
『すみません・・・！
じゃ、じゃあ自分でやってみます！』




あのマネ
『はぁ？パワポのアニメーションも作れねーやつが何言ってんだよ。(笑)』








そして朝起きたら社用スマホにメールが。

あのマネ
『データ完成しました。確認してください。』



送信時間、朝4時。














・・・・朝４時？


なんだか泣きそうになった朝でした。

おこ。

怒った。

いや、注意した。

新人の男の子。




『年配者をリスペクトしなさい。

もっと外回りに対して、

年配者への態度に対して、

アンテナをはりなさい。』




これが
彼のためを思っての指導だったのか

自分の苛立ちを指導にかこつけてぶつけただけなのか・・・




振り返ってみると

わたしは彼をリスペクトはしていない。
のびようが潰れようが
わたしには関係ない。




となると・・・・


後者の意味も少なからず、
ていうかかなりあったわけで。






反省。

何を反省って

そんな私情のくだらないことに

自分の時間を使ったこと。




よくない。

わたしのために。


もう少しスルースキルを磨かなきゃね。

目的。

うちの会社は

一般コースと

管理職コースがあって。

一般コースで入社して

上長の推薦と試験を受けて管理職コースに登用される。



うちマネとあのマネに

『数年後の管理職コース受験を念頭に置いて、日々をがんばれ』

と言って頂いていて。


がんばんなきゃなって。


管理職になりたいわけじゃないし
適性も違う。

けど。

管理職コースにいくだけでお給料増える。

管理職コースに入れたからといって
マネジメント職になれるわけじゃない。

管理職コースに行けば

仕事は平社員で給与は上がる可能性が！！

ムネアツ。






ところが(笑)




あのマネ
『将来、喫茶店やりたいんだよね。』


わたし
『じゃあ土日、ヘルプ入ったげますよ(笑) ランチ作ります(笑)』


あのマネ
『え？土日だけ？

ずっと手伝ってくんないの？』


わたし
『平日は仕事あるじゃないですか(笑)』



あのマネ
『辞めろよ(笑)』


わたし
『何でですか。やですよ(笑)』


あのマネ
『じゃあ・・・・50歳になっても平社員だったら辞めて、おれの店の手伝いさせる。

部長だったら会社に残す。

課長だったら、要検討だな』


わたし
『・・・部長？！』


あのマネ
『今のお前の
バイタリティーとポテンシャルが本物なら、管理職なんか余裕だよ。


逆に50歳になっても平社員でいるようなお前になってたなら、辞めさせる。
もう社会人の意味ねーもん。』






あのマネ流の応援？(笑)

・・・なんの期待だ(笑)




とりあえず

50歳で部長になれなきゃ

喫茶店のパートさんになることが決まったので(笑)


あと20年がんばります。

ふぅ。

考えることと

考えないこと。


バランスが大切🌛


できるかぎりがんばろう。

まだまだのびしろがあるはず。



期待に応えたいとか思い始めると

しんどくなっちゃうから。



誰のためでもない。

自分のために

お客さんのためにがんばるの。