さて、今日は求人のお話です。
以前「就職 ~まだある求人~」の回でも書きましたが
まだまだ就職難のようです。
美容業界はどうかと言うと、やはり人手不足だったりします
ただ、傾向としてはサロン側も「本当に良い人材を採用したい」
という思いがあるそうで、面接すれば合格っていう事では
無いようです。
求人倍率からすれば選び放題なんですけどね。入りたい所に
入れるかは別の問題という事で
写真ですが現在の求人の一部です。
マックスには「賛助会」という美容室による後援会があるのですが、
それ以外にも求人が大量に来ます。その求人票を掲示してある掲示板です。
もちろん、貼りきれないので1週間ごとにすべて新しいものに交換するんです。
(もちろん、後でも閲覧は出来ますのでサロン様ご安心ください)
賛助会のサロン様の求人は細かくて教育システムから労働時間、保険や
お休み、給料、スタッフ構成など色々な情報が載っているので、面接に
行く時にも安心して行けるようになっています。
今が求人のピーク2年生ガンバレ~です。
以前「就職 ~まだある求人~」の回でも書きましたが
まだまだ就職難のようです。
美容業界はどうかと言うと、やはり人手不足だったりします
ただ、傾向としてはサロン側も「本当に良い人材を採用したい」
という思いがあるそうで、面接すれば合格っていう事では
無いようです。
求人倍率からすれば選び放題なんですけどね。入りたい所に
入れるかは別の問題という事で
写真ですが現在の求人の一部です。
マックスには「賛助会」という美容室による後援会があるのですが、
それ以外にも求人が大量に来ます。その求人票を掲示してある掲示板です。
もちろん、貼りきれないので1週間ごとにすべて新しいものに交換するんです。
(もちろん、後でも閲覧は出来ますのでサロン様ご安心ください)
賛助会のサロン様の求人は細かくて教育システムから労働時間、保険や
お休み、給料、スタッフ構成など色々な情報が載っているので、面接に
行く時にも安心して行けるようになっています。
今が求人のピーク2年生ガンバレ~です。