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おはようございます。研修講師の青木公司です。
本日は大手企業人事コンサルティングの資料作りを行ないます。
2011年3月までに、評価、報酬、等級の各制度を固めるので大変です。
びしっとがんばります。
さて、本日は講師選びの大切なポイントをお話します。
それは「講師アンケート結果のいい講師に発注する」ことです。
講師選びのポイントで、
１. 講師の印象
２. テキスト作成レベル
３. 人事や会社のニーズを反映してくれるか
４. 本を色々書いているか
５. 講師としての実績
など、多くのポイントがあります。
それらも重要です。
しかし、当日、受講生が総合的にどう感じたか、何を学べたか。
これらの定量的データは受講者アンケート結果です。
このデータのいい講師。
これは明らかに優れた講師であり、個人的感想を超えた評価ができるのです。
全国各地で多くの登壇を図る青木公司の企業研修は以下
↓
masteraochan@yahoo.co.jp
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