「自分への期待値が低い人、夢や成功体験のない人は
現状を変えることは難しい」
とは、年末のセミナーでの道場主のお言葉です。
これまで6年間の採用活動で、700人以上
(9割は中国人)の面接をしてきました。
その中で採用されるのは20~30人に1人程度です。
しかしながら、弊社の面接を受けるような
それなりに学識のある中国人は、
ほとんど全員が自分への期待値が高く、
夢や成功体験を持った人達です。
実際に入社した社員は数か国語を流暢に話し、
日本語も日本人以上に読み書きができる
優秀な人達が揃っています。
中には海外へ一度も行ったことがない社員も
いますが、彼らも仕事ではまったく問題のない
レベルで日本語や英語を使いこなしています。
当然彼らは全員、高い技術力を持っています。
まさに彼らは、
自分はできるんだという強い思いから、
学生時代に相当な努力をして、語学や
技術の獲得という成功体験を積み重ねて
きたのだと思います。
変われる人は1000人に数人と道場主が
おっしゃっていました。
自分の子供達が大きくなる頃、
日本は大丈夫かなぁと
考えることはしばしばありますが、
自分への期待値が高い人を一人でも二人でも
増やせるよう、
まずはこの一年、自分自身に変化をおこし、
そのモデルケースとなれるよう
小さな努力を積み重ねていきたいと思います。
現状を変えることは難しい」
とは、年末のセミナーでの道場主のお言葉です。
これまで6年間の採用活動で、700人以上
(9割は中国人)の面接をしてきました。
その中で採用されるのは20~30人に1人程度です。
しかしながら、弊社の面接を受けるような
それなりに学識のある中国人は、
ほとんど全員が自分への期待値が高く、
夢や成功体験を持った人達です。
実際に入社した社員は数か国語を流暢に話し、
日本語も日本人以上に読み書きができる
優秀な人達が揃っています。
中には海外へ一度も行ったことがない社員も
いますが、彼らも仕事ではまったく問題のない
レベルで日本語や英語を使いこなしています。
当然彼らは全員、高い技術力を持っています。
まさに彼らは、
自分はできるんだという強い思いから、
学生時代に相当な努力をして、語学や
技術の獲得という成功体験を積み重ねて
きたのだと思います。
変われる人は1000人に数人と道場主が
おっしゃっていました。
自分の子供達が大きくなる頃、
日本は大丈夫かなぁと
考えることはしばしばありますが、
自分への期待値が高い人を一人でも二人でも
増やせるよう、
まずはこの一年、自分自身に変化をおこし、
そのモデルケースとなれるよう
小さな努力を積み重ねていきたいと思います。
> そのモデルケースとなれるよう
> 小さな努力を積み重ねていきたいと思います。
すごく共感できました。