ハンドルネーム謎追い人です！
謎追い人の世界征服その他 理想を語る！というカテゴリでは…
筆者の世界征服後の日本国民の生活についての
具体的な内容を提示している！
【続×4.謎追い人の世界征服後の国民の生活について】
では男性の労働条件などについての具体的な内容を書くと書いたので…
今回書くのであるが…
ココのブログですでに書いているように
年金の支給を45歳からと法律を制定する予定です！
つまり男性は年金を支給される45歳での退職まで
ずっと労働することになる！
45歳から ふたたび義務教育を行うのですが…
すでに書いているように食生活も完全に国で管理するので
メタポとか現代の問題の成人病は ほぼ皆無と考えてください！
糖尿病になるとするとしても 国で徹底指導するので
現代のような医療費の高騰は皆無だろう（マジで）
そういうのも
税金を大切に使う政治と理解していただきたいです（マジでっ！）
さて…
家庭を大切にするという日常生活を行いながら仕事を行う！
…で…
すでに このカテゴリで書いているように育児は専門的に国が行うので
育児の負担は まず皆無です！
そういう日常生活ですので自分の趣味に没頭する時間も多くなるでしょう！
だからこそ 精神面を鍛えるのが重要と理解してください（マジで）
現代は どちらかというと就きたい職業につくシステムですけど…
俺が世界を征服したなら…
就きたい職業ではなくて 向いている職業へ従事させる！
…という内容へ変化させます（公約）
つまり…
現代だと時間給が多い！
これだと どちらかというと仕事できない人間のほうが給料が増えちまう！
どういう仕組みなんだよっって思いませんか？^^；
実際の俺の独自調査から書かせてもらうが…
飲食店でも時間給で働くなら ヒマなほうが楽でしょう！
同じ時間給なら お客が増えないほうが楽！
だから お客が来ないように細工するというヤツも現実に存在しているのです（マジで！）
企業としては そんな人間を雇用したくないでしょう！（泣）
でも…
そういう人間と気づけず雇用してしまうだろう…
企業にとっても損失であり お客にとっても損失でしょう（マジで！）
だからこそ きちんとした調査機関の新規設立が必要です！（力説）
見た目や言葉では
働く人間の人格の悪さや
積極的に営業妨害を行う事実を見破れないだろう（マジで）
現在のような…
単に 電話相談程度で解決できるとか…
弁護士がなにかできるかのような…
そんなマンガにだまされているようでは 平和な日本とはいえない！！
真の平和と安全であるとか…公正というものを
きちんと国が行うべきと俺は考えている！
だからこそ 国民も労働を義務として行えるのだと断言したい！
まず…現在の給与体制を変革します！
そうでないと結局
能力給とか 出来高給であっても
能力が高いほうが給料がいいということになるけど…
そういうことをやるから 犯罪が増えちまう！！（泣）
足を引っ張るとか
アイツさえいなければ 自分がその会社で いい思いができるのに…とか…
くだらない問題が増えるだろう！！
そういう問題を徹底的に排除するためにも…
やりたい仕事をやらせるのではなく…
本人の能力に見合う仕事を国で提供すべき！！
…と俺は考えている！
たとえば…
製造業であっても 仕事の速い・遅いという能力差があるだろう（マジで）
無理に急がせるから 精神的に具合が悪くなる！
なんでも規格に合わせる人事ではなく…
本人の能力を理解できる調査機関を設立して
それにより やりたい…ではなく
できることをやらせる！
…と理解してください（マジで）
本当は絵を描く仕事に就きたいのに どうしても製造をやるハメになったとか…
そういう本人の気持ちを優先するようにしましょう！
もちろん ある程度の資格試験は重要です！
働きたくないと考える人もいるなら それなりの待遇を約束しよう！！
最初に申し上げておきますけど…
労働というのは国民の義務です（マジで）
勘違いしないでいただきたいので念のために書いているが（マジで）
働きたくないと考える人は ある意味
遺伝的な問題を抱えているでしょう！
つまり…
そういう女性の母親も 同じようにまったく働かないとか…
働かない鳴りの待遇を受け入れるべきと考えるが…
いかがだろうか…にやり！
そうあるべきですよね？
それが 社会扶助でしょう！！
…と考えるが いかがだろうか…
本来 労働の能力を評価してから給料を上げるべきなのに
現代は社長に 上手にとりいるとか…
ウソをたくみに織り交ぜる話術を得意とする老人に仕切られた中小企業が多いだろう（マジで）
どうしても給料の金額が能力給ではなく年功序列であったり…
企業の都合で派遣ばかりを雇ったり…
そんな不安定な雇用では 真剣に働くこともままならないだろう！
仕事に打ち込める環境は 優秀な人材を育成できると俺は考えいる！
不安定な労働条件は労働力の損失と考えているので…
優秀な人材を確保し
育てるためにも国が積極的に雇用に介入します（マジで）
だからこそ15歳までの義務教育は重要ですっ（力説！)
45歳までの労働を真剣に考えるなら
もっと義務教育に力を入れるべきでしょう！
単に理数系を強化するのではなく…
いろんな分野で育成すべきでしょう（マジで）
多彩な指導者が重要とも考えている！
だからこそ…
今から コツコツ努力してくれっ（マジで）
たいてい…
どんなに専門的な大学を出たとしても
実際の就職先には まったく関係ない場合が多いだろう（マジで）
そういう現実を理解するなら…
現代の高学歴に 何の意味もない！！
高学歴ではなく人格の育成に力を注ぐべき！！
労働することによる精神的な充足であるとか…
空いた時間や休日の趣味を楽しむとか…
家族のだんらんなど…
人間として生きるという…そういう充実を確実におこなえるためにも
労働という国民の義務に積極的に国が介入し…
税収の安定と平和を約束しよう！
…と ちょっとだけ書いたけど…
まず 理想があって 理想ににじり寄るべきと俺は考えている！
そのためにも調査機関の人材育成が急務であるので…
2012年現時点での高校生なども 指導の任としての席も準備したいと考えているし…
これからの若い世代に期待している…！！！
もちろん 実績によっては70代以上の高齢者も指導者として適任であるなら迎えたいと考えてます（マジで）
もちろん現時点での30代とか40代とか50代の世代にも期待しているが…
ちょっといじけ気味かもしれない カモ？？（謎）
【謎追い人】
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謎追い人の世界征服その他 理想を語る！というカテゴリでは…
筆者の世界征服後の日本国民の生活についての
具体的な内容を提示している！
【続×4.謎追い人の世界征服後の国民の生活について】
では男性の労働条件などについての具体的な内容を書くと書いたので…
今回書くのであるが…
ココのブログですでに書いているように
年金の支給を45歳からと法律を制定する予定です！
つまり男性は年金を支給される45歳での退職まで
ずっと労働することになる！
45歳から ふたたび義務教育を行うのですが…
すでに書いているように食生活も完全に国で管理するので
メタポとか現代の問題の成人病は ほぼ皆無と考えてください！
糖尿病になるとするとしても 国で徹底指導するので
現代のような医療費の高騰は皆無だろう（マジで）
そういうのも
税金を大切に使う政治と理解していただきたいです（マジでっ！）
さて…
家庭を大切にするという日常生活を行いながら仕事を行う！
…で…
すでに このカテゴリで書いているように育児は専門的に国が行うので
育児の負担は まず皆無です！
そういう日常生活ですので自分の趣味に没頭する時間も多くなるでしょう！
だからこそ 精神面を鍛えるのが重要と理解してください（マジで）
現代は どちらかというと就きたい職業につくシステムですけど…
俺が世界を征服したなら…
就きたい職業ではなくて 向いている職業へ従事させる！
…という内容へ変化させます（公約）
つまり…
現代だと時間給が多い！
これだと どちらかというと仕事できない人間のほうが給料が増えちまう！
どういう仕組みなんだよっって思いませんか？^^；
実際の俺の独自調査から書かせてもらうが…
飲食店でも時間給で働くなら ヒマなほうが楽でしょう！
同じ時間給なら お客が増えないほうが楽！
だから お客が来ないように細工するというヤツも現実に存在しているのです（マジで！）
企業としては そんな人間を雇用したくないでしょう！（泣）
でも…
そういう人間と気づけず雇用してしまうだろう…
企業にとっても損失であり お客にとっても損失でしょう（マジで！）
だからこそ きちんとした調査機関の新規設立が必要です！（力説）
見た目や言葉では
働く人間の人格の悪さや
積極的に営業妨害を行う事実を見破れないだろう（マジで）
現在のような…
単に 電話相談程度で解決できるとか…
弁護士がなにかできるかのような…
そんなマンガにだまされているようでは 平和な日本とはいえない！！
真の平和と安全であるとか…公正というものを
きちんと国が行うべきと俺は考えている！
だからこそ 国民も労働を義務として行えるのだと断言したい！
まず…現在の給与体制を変革します！
そうでないと結局
能力給とか 出来高給であっても
能力が高いほうが給料がいいということになるけど…
そういうことをやるから 犯罪が増えちまう！！（泣）
足を引っ張るとか
アイツさえいなければ 自分がその会社で いい思いができるのに…とか…
くだらない問題が増えるだろう！！
そういう問題を徹底的に排除するためにも…
やりたい仕事をやらせるのではなく…
本人の能力に見合う仕事を国で提供すべき！！
…と俺は考えている！
たとえば…
製造業であっても 仕事の速い・遅いという能力差があるだろう（マジで）
無理に急がせるから 精神的に具合が悪くなる！
なんでも規格に合わせる人事ではなく…
本人の能力を理解できる調査機関を設立して
それにより やりたい…ではなく
できることをやらせる！
…と理解してください（マジで）
本当は絵を描く仕事に就きたいのに どうしても製造をやるハメになったとか…
そういう本人の気持ちを優先するようにしましょう！
もちろん ある程度の資格試験は重要です！
働きたくないと考える人もいるなら それなりの待遇を約束しよう！！
最初に申し上げておきますけど…
労働というのは国民の義務です（マジで）
勘違いしないでいただきたいので念のために書いているが（マジで）
働きたくないと考える人は ある意味
遺伝的な問題を抱えているでしょう！
つまり…
そういう女性の母親も 同じようにまったく働かないとか…
働かない鳴りの待遇を受け入れるべきと考えるが…
いかがだろうか…にやり！
そうあるべきですよね？
それが 社会扶助でしょう！！
…と考えるが いかがだろうか…
本来 労働の能力を評価してから給料を上げるべきなのに
現代は社長に 上手にとりいるとか…
ウソをたくみに織り交ぜる話術を得意とする老人に仕切られた中小企業が多いだろう（マジで）
どうしても給料の金額が能力給ではなく年功序列であったり…
企業の都合で派遣ばかりを雇ったり…
そんな不安定な雇用では 真剣に働くこともままならないだろう！
仕事に打ち込める環境は 優秀な人材を育成できると俺は考えいる！
不安定な労働条件は労働力の損失と考えているので…
優秀な人材を確保し
育てるためにも国が積極的に雇用に介入します（マジで）
だからこそ15歳までの義務教育は重要ですっ（力説！)
45歳までの労働を真剣に考えるなら
もっと義務教育に力を入れるべきでしょう！
単に理数系を強化するのではなく…
いろんな分野で育成すべきでしょう（マジで）
多彩な指導者が重要とも考えている！
だからこそ…
今から コツコツ努力してくれっ（マジで）
たいてい…
どんなに専門的な大学を出たとしても
実際の就職先には まったく関係ない場合が多いだろう（マジで）
そういう現実を理解するなら…
現代の高学歴に 何の意味もない！！
高学歴ではなく人格の育成に力を注ぐべき！！
労働することによる精神的な充足であるとか…
空いた時間や休日の趣味を楽しむとか…
家族のだんらんなど…
人間として生きるという…そういう充実を確実におこなえるためにも
労働という国民の義務に積極的に国が介入し…
税収の安定と平和を約束しよう！
…と ちょっとだけ書いたけど…
まず 理想があって 理想ににじり寄るべきと俺は考えている！
そのためにも調査機関の人材育成が急務であるので…
2012年現時点での高校生なども 指導の任としての席も準備したいと考えているし…
これからの若い世代に期待している…！！！
もちろん 実績によっては70代以上の高齢者も指導者として適任であるなら迎えたいと考えてます（マジで）
もちろん現時点での30代とか40代とか50代の世代にも期待しているが…
ちょっといじけ気味かもしれない カモ？？（謎）
【謎追い人】
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