職場でのコミュニケーションは２つの種類がある。
一つが「業務上」の、もう一つが「業務外」のものである。
業務上のコミュニケーションが十分でなければ、業務外のものはほぼ成立しない。
このポイントを押さえずに、ただ飲み会を開いても意味がない。
：見浪利幸 「心が折れる職場」
職場でのコミュニケーションが、コロナ禍によって業務上のものしかなくなりつつある。
このことがマネジメントや人間力（ジンカンリョク）にどのような影響を与えるか？
ドラッカーが目指したのは「マネジメント的視野を持つ責任ある従業員と職場コミュニティーの実現」だった。
在宅勤務中心の職場において、職場コミュニティーをどのように構築するか？
