創業支援・基盤人材・キャリア形成助成金のアドバイス・申請代行致します。
機械修理、オーダーは 大日本工機株式会社
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就業規則は、労使トラブルが発生した時に会社を守ることが出来なければ何もなりません。
常日頃、どんなことに困っているのか・・
従業員の決まりをどうしているのか・・・
どうすればトラブルを防ぐことが出来るのか・・
色々な角度から問題点を洗いだしてその対策を盛り込まなければなりません。
それは、私たちのヒアリングにより導き出します。
会社を守る就業規則
ひな形をちょっと手直ししたような就業規則では何もならないのです。
就業規則・・・・それは従業員の為にあるのではなく 会社の為にあるのです。
などと・・・今、ある企業の就業規則の作成に関わっておりますので、就業規則に対して感じたことの特集ブログになっています。
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