12月28日の朝日新聞によると、
『厚生労働省は、準大手の人材派遣会社、「シモムラビジネスワークス」（東京）に対し、近く派遣事業の許可取り消し処分をする。１８歳以下の少年を深夜に働かせた労働基準法違反で、罰金刑が確定したため。派遣事業の取り消し処分は３例目だが、準大手では初めて。同社は派遣事業を日本通運グループの派遣会社に譲渡し、約３０００人の労働者の雇用を確保する。
シモムラなどによると０５年１月、同社は静岡県内で、１６歳の少年を倉庫に派遣し、法律で禁止されている深夜（午後１０時～午前５時）に働かせた。労基法違反で会社が起訴され、静岡家庭裁判所で今年３月、有罪判決を受けた。１０月に最高裁で罰金２０万円が確定した。
労基法違反で刑事罰が確定した場合、労働者派遣事業の許可取り消し条件に該当し、５年間は事業を再開できない。過去に取り消し処分は、９３年と９７年に小規模業者が受けただけ。厚労省は準大手にも法令を厳格に適用することで、業界の適正化につなげたい考えだ。』
労働基準法の罰金刑は２０万とか５０万とか小額なので、悠長に構えている企業が多いです。しかし、罰金が小額でも有罪になると、このように事業運営が出来なくなる場合もあるのです。くれぐれもご注意を！
今年一年ブログをお読み頂きありがとうございました。
良いお年をお迎えください。来年は素晴らしい年になりますように。
『厚生労働省は、準大手の人材派遣会社、「シモムラビジネスワークス」（東京）に対し、近く派遣事業の許可取り消し処分をする。１８歳以下の少年を深夜に働かせた労働基準法違反で、罰金刑が確定したため。派遣事業の取り消し処分は３例目だが、準大手では初めて。同社は派遣事業を日本通運グループの派遣会社に譲渡し、約３０００人の労働者の雇用を確保する。
シモムラなどによると０５年１月、同社は静岡県内で、１６歳の少年を倉庫に派遣し、法律で禁止されている深夜（午後１０時～午前５時）に働かせた。労基法違反で会社が起訴され、静岡家庭裁判所で今年３月、有罪判決を受けた。１０月に最高裁で罰金２０万円が確定した。
労基法違反で刑事罰が確定した場合、労働者派遣事業の許可取り消し条件に該当し、５年間は事業を再開できない。過去に取り消し処分は、９３年と９７年に小規模業者が受けただけ。厚労省は準大手にも法令を厳格に適用することで、業界の適正化につなげたい考えだ。』
労働基準法の罰金刑は２０万とか５０万とか小額なので、悠長に構えている企業が多いです。しかし、罰金が小額でも有罪になると、このように事業運営が出来なくなる場合もあるのです。くれぐれもご注意を！
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