本日、年賀状が納品されました。
アドバ全体でなんと５，２００枚
早速拠点に発送しました。
お世話になったお客様へ、
新年のご挨拶送らせて頂きます。
営業のみなさん、感謝の気持ちをこめて綴りましょう。
今年のデザインは、インパクトあります
久しぶりに干支を全面的に押し出しています。
ちなみに来年、私３回目の年女です。
前回の年女は、アドバ入社２年目に突入する年。
一通り仕事も覚え、後輩もできると、
ワクワクしていた頃です。あ～懐かしい。
あのときのワクワクした気持ちやフレッシュ感、
久しぶりに取り戻してみたいと思います
９月から産休に入っていた、名古屋ディビジョンの
サポートスタッフ愛ちゃんが、土曜日無事に出産しました
産まれたてホヤホヤのお写真
名前は『航世（こうせい）』君です。
旦那さんも飛行機でかけつけ、
立ち会いに間に合ったそうです。
早産の危険があり、早目に産休に入り、
安静生活を送っていた愛ちゃん。
ちょうど出産前日の金曜日に、電話で話したところでした。
そのときは、出産の気配もなく、元気そうな声だったのに、
日曜日に送られてきたメールを見てビックリしました
ちょうど電話を切ったあとに破水したそうです。
予定より１０日も早い出産でした。
母子ともに元気でよかったです。
２人に会える日を楽しみにしています
２０１５年度の採用に向けて、約６年ぶりに
リクルーティングパンフレットを制作することになりました。
だいたい相場として、リクルーティングパンフレットの寿命は
２～３年と言われています。
以前のパンフレットも３年ほど使用しましたが、
その後の説明会では別のツールなどを利用していました。
ここ数年、本社名古屋を中心とする採用活動でしたが、
２０１５年度は久しぶりに全国的に採用活動を展開します。
東京、大阪、名古屋で説明会を行います。
そのために、パンフレットも一新することとしました。
今回の採用にはテーマがあります。「アドバの本気」
詳細は１２月１日オープンのリクナビにて
パンフレットもリクナビも、社長の敏さんの
強いメッセージを込めたものをつくっています。
「アドバの本気」が伝わるように。
少しでもたくさんの学生さんに、この想い伝わりますように。
ちなみに、このパンフレットは社員全員にも配ろうと思っています。
もちろん、内定者、産休の人たちにも。
アドバ全員で敏さんの想い、分かちあいたいと思います！
無事に（？）内定者研修が終了しました。
両チーム、原稿を作成してプレゼンしたのですが・・・
厳しいようですが、どちらもイマイチの判定でした
もっとできたのでは？
もっと深く考えられたのでは？
もっと話聞いてつくるべきだったんじゃない？
厳しい判定、というよりも、自分たちの力不足が悔しくて
半数が涙流していました。
この悔しさを忘れず、入社してからのバネにして
もらいたいと思います！
最後は笑顔で終われましたが、
女子たちの目は真っ赤でした。
来年の春から、みんながアドバの一員になってくれること
本当に嬉しく楽しみです。みんな待ってますよ
実は今週の月曜日から、毎年恒例２泊３日の内定者研修が
始まっています。
表現の仕方は変わっていますが、毎年お題はほぼ同じです。
２チームに分かれて、アドバの原稿を
内定者だけで考えてつくっています。
発注は直接、社長の敏さんより。みんな真剣です。
求人広告を作る上でとても重要な、
・ターゲット設定
・アピールポイントの選定
・コンセプト
を第１ワークとして、まずプレゼンします。
このプレゼンに通らないと、原稿作成には進めません。
社長室での実際のプレゼン風景です。
何度もダメだしされて、何度も練り直し、プレゼンし直し・・・。
無事になんとかプレゼンは終わり、２チームとも今は原稿作成中です。
どんな原稿ができあがるのか、楽しみです♪
ちょっと広報遅くなりましたが、
先週関西のリクルートキックオフでも
アドバ表彰していただきました
大阪Divみんなで壇上に登りました。
そして、度々このブログでも登場している
営業のゆりこさん！個人表彰です
（ちょっと遠目ですいません・・・）
そして、表彰が終わった後は、某有名テーマパークに
招待して頂き、みんなで楽しい時間を過ごしました。
ちょうどハロウインの時期とも重なって、
大阪メンバーかなりはじけております
いいな～楽しそうです。
アドバ全体でも大活躍だった大阪Div。
忙しい中、みんなで力を合わせた結果でした。
本当におめでとうございます
