異動計画

最近の仕事は予算策定。
生産量がいまいち定まらない中で、来年度の各部署の人員数を集約／調整している。これで人が足りなければ採用、人が多すぎれば活用を考えるわけだ。

まぁ今のご時勢、前者はありえないけど。

自分の課で言えば、予算上は今年７月に一人減っている。これが自分のことと分かってしまうのが、人事の悲しいところ。一方で、どこかの事業所では同じタイミングで一人増やしているはずだ。ここから先の調整は本社人事の仕事。僕がどこに行くのか、決めるのは本社人事。
自分がどこに進むのか。どこに進むにせよ、来年の今頃ここにはいないというのはどうやら事実で。
正直、公私含め石川を出たい思いは日に日に強くなっていた。しかし一方で思い入れも強い。予算を見れば、工場がこれからいよいよ大変な時代を迎えるのは自ずと見えてくる。僕が２年をかけた新工場設立プロジェクトも本格軌道にのらないまま。全てを後任に託していくのも寂しい気持ちは残るが…。

でもやっぱり異動したいです。。。